Приложение к Постановлению от 28.07.2017 г № 231 Положение
Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального района «Куйбышевский район»
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, определяет порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального района "Куйбышевский район".
1.2.Целями уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений являются:
- придание коллективному договору, соглашению статуса правового акта;
- получение информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров и соглашений;
- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях, у индивидуальных предпринимателей;
- создание условий для осуществления контроля за исполнением коллективных договоров, соглашений;
- оказание консультационной помощи организациям, индивидуальным предпринимателям в разработке коллективных договоров, соглашений.
1.3.Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, соглашения организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального района "Куйбышевский район".
1.4.Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений осуществляется отделом организационно-контрольной работы и взаимодействия с сельскими поселениями муниципального района "Куйбышевский район" (далее - отдел организационно-контрольной работы).
2.Порядок регистрации коллективных договоров, соглашений
2.1.Для уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, изменений и дополнений, вносимых в коллективные договоры и соглашения, необходимо представить в отдел организационно-контрольной работы следующие документы:
- заявление о регистрации, составленное в произвольной форме, подписанное работодателем, содержащее сведения о количестве работников, на которых распространяется действие коллективного договора, соглашения;
- сброшюрованные и прошитые, с пронумерованными листами, включая приложения (на оборотной стороне документа должно быть проставлено количество листов, скрепленное подписью соответствующего должностного лица и печатью организации, индивидуального предпринимателя), в трех экземплярах (если число представителей сторон, подписавших договор, соглашение, более двух, то количество экземпляров должно быть на один больше числа его подписантов) коллективные договоры, соглашения.
2.2.Отдел организационно-контрольной работы регистрирует поступившие коллективные договоры, соглашения в журнале учета коллективных договоров, соглашений и в течение двух недель проводит проверку их содержания с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.3.В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отдел организационно-контрольной работы дает в письменном виде заключение с указанием замечаний и рекомендации по внесению изменений в коллективный договор, соглашение, прикладывает их ко всем представленным экземплярам и доводит до сведения представителей сторон, подписавших данный документ.
2.4.По истечении двух недель отдел организационно-контрольной работы осуществляет регистрацию коллективного договора, соглашения путем проставления на всех представленных экземплярах штампа с указанием регистрационного номера, даты регистрации и подписи лица, ответственного за регистрацию.
Наличие замечаний по содержанию коллективного договора, соглашения не является основанием для отказа в их регистрации.
При наличии замечаний по содержанию коллективного договора, соглашения рядом с регистрационным номером в скобках указывается "с замечаниями".
2.5.Два (или более) экземпляра зарегистрированного коллективного договора, соглашения возвращаются соответствующей организации, индивидуальному предпринимателю (по одному для представителей работников и работодателя), один экземпляр остается в отделе организационно-контрольной работы.
2.6.Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период его действия или при продлении его действия на новый срок, являются неотъемлемой частью коллективного договора, соглашения и оформляются отдельным документом с последующим представлением на регистрацию в двухнедельный срок со дня их подписания в отдел организационно-контрольной работы в порядке, установленном настоящим Положением.
2.7.При регистрации изменений, дополнений к коллективному договору, соглашению в представленных экземплярах документов делается отметка о его регистрации в качестве изменения (дополнения) к коллективному договору, соглашению.
2.8.После регистрации экземпляры коллективного договора, соглашения с приложенным заключением в течение всего срока их действия хранятся:
- один у представителя работников (если представителей несколько - то у каждого);
- один у представителя работодателя (если работодателей несколько - то у каждого);
- один в отделе организационно-контрольной работы;
- копия в прокуратуре Куйбышевского района.