Приложение к Приказу от 30.03.2015 г № 170-ЛС Положение
Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения калужской области
1.Премирование руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области (далее - государственные образовательные учреждения), осуществляется ежемесячно по итогам работы учреждения за месяц, а также по итогам работы за год по показателям согласно приложению к данному Положению (далее - показатели).
2.Для оценки выполнения показателей министерством здравоохранения Калужской области (далее - министерство) приказом министерства создается комиссия, состоящая из: председателя - заместителя министра - начальника управления развития здравоохранения; заместителей председателя - заместителя министра - начальника управления охраны здоровья матери и ребенка, контроля качества медицинской помощи и заместителя министра - начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности; членов комиссии - начальников отделов министерства (далее - комиссия).
3.Для подведения итогов работы государственного образовательного учреждения за отчетный период руководители государственных образовательных учреждений (далее - руководители) ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют отчеты об исполнении показателей.
4.Комиссия ежемесячно в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, оценивает выполнение государственными образовательными учреждениями показателей.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. На основании протокола заседания комиссии издается приказ министерства о премировании руководителей по итогам работы за отчетный период.
5.В первом месяце года, следующего за отчетным годом, деятельность государственных образовательных учреждений оценивается как по ежемесячным показателям, так и по годовым.
6.Оценка деятельности государственных образовательных учреждений для премирования руководителей осуществляется в процентах от оклада.
7.Размер премии определяется пропорционально сумме процентов за выполненные показатели.
8.При выполнении показателей максимальный размер ежемесячного премирования составляет 40%% от оклада, ежегодного - 50%% от оклада.
9.При наличии дисциплинарных взысканий ежемесячная премия не выплачивается.