Приложение к Решению от 30.06.2006 г № 80 Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района «Боровский район» (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования)
1.Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального района "Боровский район" (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) (далее именуется - Глава администрации) проводится по решению Районного Собрания муниципального района "Боровский район" (далее именуется - Районное Собрание).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального района "Боровский район".
2.Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Районным Собранием при истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального района, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
3.После принятия Районным Собранием решения о проведении конкурса Глава района не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "Боровские известия" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного Положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с Главой администрации;
- должностную инструкцию Главы муниципального района (руководителя исполнительно-распорядительного органа).
4.Районное Собрание формирует конкурсную комиссию, численность которой 8 человек. 50% членов комиссии назначается Районным Собранием, 50% состава в соответствии с законодательством назначается Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
Днем начала работы конкурсной комиссии является день опубликования решения об объявлении конкурса.
5.Цель комиссии - определить кандидатов (кандидата), которые будут отобраны из числа граждан и представлены Районному Собранию для утверждения на должность Главы администрации.
6.Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
7.Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации имеют лица, достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее образование и стаж работы на руководящих должностях.
8.Конкурс проводится в два этапа: конкурса документов и личного собеседования.
9.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление;
- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;
- трудовую книжку (копию).
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
10.Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, председатель Районного Собрания вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
11.Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
12.После окончания приема документов комиссия в 5-дневный срок рассматривает представленные документы.
13.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты (кандидат), отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Районное Собрание может принять решение о проведении повторного конкурса.
14.При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности.
15.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должность Главы, на замещение которой претендует кандидат.
16.На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске кандидатов (кандидата) к личному собеседованию. Конкурсная комиссия уведомляет кандидатов (кандидата) о времени и месте проведения собеседования.
17.Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
18.Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании (но не менее четырех).
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
19.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
20.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Копия этого протокола направляется в Районное Собрание, а также вручается конкурсанту, назначаемому на должность Главы местной администрации муниципального района.
21.Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
22.Протокол конкурсной комиссии в течение 3-х дней направляется в Районное Собрание. Районное Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации и поручает Главе района на основании принятого решения заключить с ним контракт.
23.Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.
24.По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, комиссия руководствуется действующим законодательством.