Решение от 30.01.2015 г № 7
Об оплате труда работников городской Управы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и работников, осуществляющих деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих
Руководствуясь Законом Калужской области N 309-ОЗ от 29 июня 2012 года "Об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы Калужской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих", на основании части 2 статьи 24 Устава городского поселения "Город Кондрово" Кондровская городская Дума
Решила:
1.Установить, что оплата труда рабочих, служащих и работников городской Управы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1 и приложению N 2.
3.Установить работникам следующие ежемесячные выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность, интенсивность и высокие результаты работы - в размере до 50 процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность, интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам за фактически отработанное время;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы за выслугу лет в следующих размерах:
| стаж работы | (процентов) |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| от 23 лет | 30 |
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 декабря 2007 г. N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.";
в) ежемесячное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде - в размере 70%% должностного оклада;
г) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая в пределах фонда оплаты труда работников;
ж) классность водителям: 1 класс - 25%%; 2 класс - 10%% от должностного оклада;
з) за безаварийную работу водителям до 100%% от должностного оклада.
4.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячных надбавок, перечисленных в пункте 3 настоящего Решения, устанавливаются Главой городской Управы.
5.Установить работникам следующие выплаты компенсационного характера:
а) за работу с вредными и опасными условиями труда;
б) при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
в) за работу в выходные и праздничные дни;
г) за сверхурочную работу.
Размер компенсационных выплат устанавливается работодателем в соответствии с законодательством.
6.Глава городской Управы вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 3 и 5 настоящего Решения.
7.Признать утратившим силу решение Кондровской городской Думы от 25.01.2008 N 8 "Об оплате труда работников городской Управы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" (ред. от 22.09.2011 N 70).
8.Настоящее Решение вступает в силу с 1 февраля 2015 года.
Глава городского поселения
"Город Кондрово"
Н.Н.Сударикова