Приказ от 13.08.2014 г № 982
О внесении изменений в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 N 30 «О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ „Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области“ (в редакции приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 03.05.2011 N 688, от 09.06.2011 N 888, от 15.12.2011 N 2459, от 10.05.2012 N 1197, от 15.11.2012 N 2155, от 31.12.2013 N 1782)»
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИКАЗ
от 13 августа 2014 г. N 982
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ,
ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.01.2010 N 30 "О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 13.11.2009 N 593-ОЗ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ
ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.05.2011 N 688,
ОТ 09.06.2011 N 888, ОТ 15.12.2011 N 2459,
ОТ 10.05.2012 N 1197, ОТ 15.11.2012 N 2155,
ОТ 31.12.2013 N 1782)
В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
Приказываю:
1.Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 N 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1.В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, специальных домов-интернатов, психоневрологических интернатов, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.1.1.Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" и раздел 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:
| N пп. | Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Информация о выполнении показателя | Периодичность оценки целевых показателей |
| 1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения | ||||
| 1 | Эффективность использования койко-мест (95 процентов) | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 2 | Выполнение государственного задания (не менее 85 процентов планового объема) | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 3 | Охват обслуживаемого контингента углубленным медицинским осмотром (диспансеризацией) (не менее 90 процентов от общей численности обслуживаемых граждан) | 5 баллов | Отчетная форма | Годовая |
| 4 | Оказание обслуживаемому контингенту социально-педагогических, социально-психологических, культурно-массовых услуг (охват 100 процентов) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 5 | Организация лечебно-трудовой деятельности (охват 100 процентов в отношении граждан, которым показаны занятия лечебно-трудовой деятельностью) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 6 | Разработка индивидуальных программ реабилитации для обслуживаемого контингента и их реализация (не менее 95 процентов от общей численности обслуживаемых граждан) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 7 | Участие в областных или всероссийских конкурсах, организация и проведение областных мероприятий на базе учреждений | 1 балл за участие в каждом конкурсе, за организацию каждого мероприятия (но не более 4 баллов в год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 8 | Внедрение новых методик по работе с обслуживаемым контингентом (лечебно-оздоровительных, по досуговой, лечебно-трудовой деятельности и т.д.): | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая | |
| 1 - 4 методики | 3 балла | |||
| 5 и более методик | 5 баллов | |||
| 9 | Отсутствие травматизма, суицидов, несчастных случаев, случаев массовой инфекционной заболеваемости среди обслуживаемых граждан | 2 балла (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 10 | Наличие в учреждении постоянно обновляемого официального интернет-сайта | 3 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 11 | Внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 50 баллов | ||||
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 2 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению плана финансово-хозяйственной деятельности в течение финансового года (не более 10) | 1,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 3 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 5 | Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | Квартальная |
| 6 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением) | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал (в 2011 году не оценивается) |
| 8 | Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | Квартальная |
| 9 | Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | 1,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов |
1.2.В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного казенного учреждения Калужской области "Полотняно-Заводской детский дом-интернат для умственно отсталых детей", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.2.1.Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" и раздел 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:
| N пп. | Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Информация о выполнении показателя | Периодичность оценки целевых показателей |
| 1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения | ||||
| 1 | Выполнение государственного задания (не менее 85 процентов планового объема) | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 2 | Проведение углубленных медицинских осмотров (диспансеризации) (охват 100 процентов) | 3 балла | Отчетная форма | Годовая |
| 3 | Охват воспитанников социально-педагогическими, социально-психологическими услугами, культурно-массовыми, физкультурно-оздоровительными мероприятиями (100 процентов, кроме детей, находящихся на постоянном постельном режиме) | 1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 4 | Организация учебно-трудовой деятельности (охват 100 процентов в отношении воспитанников, которым показаны занятия лечебно-трудовой деятельностью) | 1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 5 | Разработка индивидуальных программ реабилитации для воспитанников и их реализация (охват 100 процентов) | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 6 | Участие в областных или всероссийских конкурсах, организация и проведение областных мероприятий на базе учреждений | 1 балл за участие в каждом конкурсе, за организацию каждого мероприятия (но не более 3 баллов в год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 7 | Внедрение новых методик и технологий по работе с воспитанниками: | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая | |
| 1-4 методики | 3 балла | |||
| 5 и более методик | 4 балла | |||
| 8 | Отсутствие травматизма, суицидов, несчастных случаев, случаев массовой инфекционной заболеваемости среди воспитанников | 4 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 9 | Наличие в учреждении постоянно обновляемого официального интернет-сайта | 3 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 50 баллов | ||||
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной сметы в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенных министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 2 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 10) | 1,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 3 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 5 | Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | Квартальная |
| 6 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением) | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал (в 2011 году не оценивается) |
| 8 | Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | Квартальная |
| 9 | Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | 1,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждения | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов |
1.3.В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного казенного учреждения социального обслуживания Калужской области "Калужский областной социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.3.1.Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 6 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждения и другие мероприятия | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
1.4.В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности учреждений социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 Приложения N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.4.1.Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 6 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
1.5.В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.5.1.Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 6 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
1.6.В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр постинтернатного сопровождения "Расправь крылья!", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.6.1.Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 6 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
1.7.В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.7.1.Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 6 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
1.8.В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения N 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.8.1.Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 6 | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
10.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
11.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
С.В.Медникова