Постановление от 03.03.2014 г № 70-П
О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 19.06.2012 N 167-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения „Центр бухгалтерского учета и сопровождения хозяйственной деятельности“ города Калуги»
В соответствии со статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", статьей 147 Трудового кодекса РФ, решением Городской Думы города Калуги от 28.10.2013 N 136 "О назначении исполняющим полномочия Городского Головы города Калуги Баранова К.В."
Постановляю:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и сопровождения хозяйственной деятельности" города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 19.06.2012 N 167-п (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Абзац 2 пункта 2.2 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"- повышение оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
1.2.Абзацы 3 и 4 пункта 2.2.1 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем по результатам проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в установленном порядке и с учетом мнения представительного органа работников".
1.3.Абзац 1 пункта 3.4 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
"Руководителю и работникам учреждения производится выплата ежемесячной процентной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы в размере до 50%% от оклада".
1.4.Пункт 5.1 раздела 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя и работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячных премий - в размере не более 15-ти окладов;
- ежемесячных надбавок за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере 6-ти окладов;
- материальной помощи - в размере 2-х окладов;
- ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет к должностному окладу административных работников и специалистов - в размере 2,6 оклада;
- выплат компенсационного характера - 0,9 оклада;
- доплат (надбавки) отдельным категориям работников, выплачиваемых согласно пунктам 3.6 и 3.7 настоящего Положения".
2.Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2014.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление образования города Калуги.
Исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
К.В.Баранов