Постановление от 30.12.2013 г № 1841
Об утверждении Положения «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального района „Перемышльский район“»
В соответствии с Законом РФ от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Перемышльский район", Трудовым кодексом Российской Федерации администрация муниципального района
Постановляет:
1.Утвердить Положение "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального района "Перемышльский район".
2.Считать утратившим силу постановление Главы муниципального района "Перемышльский район" от 23 ноября 2009 года N 1360 "Об утверждении Положения "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования детей".
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального района И.Г.Гусева.
Глава администрации
муниципального района
Н.В.Бадеева
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, художественных руководителей, режиссеров, работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей.
Статья 1
Оплата труда руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, заместителей руководителя, художественных руководителей, режиссеров, работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда работников учреждений культуры и дополнительного образования детей определяется по формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работника;
О - оклад работника;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов работников учреждений культуры и дополнительного образования определяются по формуле:
О = БО x К1 x К2 x К3,
где БО - базовый оклад работника;
К1 - повышающий коэффициент по учреждению культуры (обособленному структурному подразделению) за работу в сельской местности;
К2 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
К3 - повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности.
При отсутствии оснований к применению любого из коэффициентов он (они) в приведенной формуле не учитывается.
Статья 3
Размер оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры определяется по формуле:
Отр = Ор + КМ + СТ,
где Отр - размер оплаты труда руководителя;
Ор - оклад руководителя;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов руководителей учреждений культуры определяются по формуле:
Ор = СЗП x К,
В соответствии с Постановлением Главы администрации муниципального района "Перемышльский район" от 31.01.2014 N 70 с 1 января 2015 года абзац девятый статьи 3 будет изложен в новой редакции:
"где СЗП - средняя заработная плата работников учреждений культуры, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".
где СЗП - средняя заработная плата работников учреждений культуры, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена, должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, должностей руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии;
К - повышающий коэффициент руководителю учреждения культуры в зависимости от группы по оплате труда.
Размеры оклада руководителя учреждения дополнительного образования детей определяются по формуле:
Ор = СЗП x К,
где СЗП средняя заработная плата работников учреждений дополнительного образования, относящихся к профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников и руководителей структурных подразделений;
К - повышающий коэффициент руководителю учреждения дополнительного образования детей в зависимости от группы по оплате труда.
Группа по оплате труда устанавливается администрацией (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района "Перемышльский район", выполняющей функции и полномочия учредителя учреждений.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников учреждений культуры и дополнительного образования детей для определения размеров окладов руководителей учреждений культуры определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Статья 4
Размер оплаты труда заместителей руководителя, художественных руководителей, режиссеров учреждений культуры определяется по формуле:
Отзр = Озр + КМ + СТ,
где Отзр - размер оплаты труда заместителя руководителя, художественного руководителя, режиссера учреждений культуры;
Озр - оклад заместителя руководителя, художественного руководителя, режиссера учреждений культуры;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Оклады заместителей руководителя, художественного руководителя, режиссера учреждения культуры устанавливаются работодателем в размере от 60 до 90 процентов оклада руководителя этого учреждения.
Критерии установления размеров окладов заместителей руководителя, художественного руководителя, режиссера учреждения культуры определяются администрацией (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района "Перемышльский район", выполняющей функции и полномочия учредителя учреждений.
Статья 5
Размеры базовых окладов работников учреждений культуры и дополнительного образования детей устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Размеры базовых окладов работников учреждений культуры и дополнительного образования детей индексируются согласно постановлению администрации муниципального района "Перемышльский район".
Статья 6
Размеры и условия применения повышающих коэффициентов, учитываемых при определении окладов работников учреждений культуры и дополнительного образования детей, определяются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Размеры повышающего коэффициента руководителям учреждений культуры и дополнительного образования детей в зависимости от группы по оплате труда определяются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Статья 7
Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, художественным руководителям, режиссерам, работникам учреждений культуры и дополнительного образования детей устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
Статья 8
Фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, художественных руководителей, режиссеров, работников учреждений культуры и дополнительного образования детей формируется из:
1) средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, художественного руководителя, режиссера, работников учреждения культуры или учреждения дополнительного образования детей, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания учреждения культуры или учреждения дополнительного образования детей на 1 января соответствующего финансового года;
2) средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, художественного руководителя, режиссера, работников учреждения культуры или дополнительного образования детей;
3) средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 20 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, режиссера, художественного руководителя, работников учреждения культуры или дополнительного образования детей.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, режиссера, художественного руководителя, работников учреждения культуры или работников дополнительного образования детей, предусматриваемый в муниципальном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации муниципального учреждения или сокращения объемов предоставляемых им муниципальных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения культуры или учреждения дополнительного образования детей, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.