Приложение к Приказу от 29.08.2013 г № 147 Критерии
Критерии для установления размеров окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса калужской области 1. общие положения
1.1.Критерии для установления размеров окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области (далее - Критерии для установления размеров окладов) разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области от 04.03.2013 N 389-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области" (далее - Закон) и определяют требования, в соответствии с которыми устанавливаются размеры окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений, в отношении которых министерство сельского хозяйства Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственные учреждения).
2.Критерии для установления размеров окладов
2.1.Размер оклада заместителей руководителя государственных учреждений устанавливается в зависимости от численности работников основного персонала государственных учреждений, которые обеспечивают исполнение функций государственных учреждений, предусмотренных учредительными документами, и занимают должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства второго, третьего и четвертого уровней (далее - работники основного персонала) в соответствии с приложением N 2 к Закону:
- при численности работников основного персонала от 35 человек и выше - на 10% ниже окладов руководителей государственных учреждений;
- при численности работников основного персонала от 16 до 34 человек включительно - на 20% ниже окладов руководителей государственных учреждений;
- при численности работников основного персонала до 15 человек включительно - на 30% ниже окладов руководителей государственных учреждений.
2.2.Размер оклада главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливается в зависимости от сложности организации и управления финансовой деятельностью государственных учреждений:
- на 10% ниже окладов руководителей государственных учреждений при обороте финансовых средств государственных учреждений в объеме более 6 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);
- на 20% ниже окладов руководителей государственных учреждений при обороте финансовых средств государственных учреждений в объеме от 3 до 6 млн. рублей включительно (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);
- на 30% ниже окладов руководителей государственных учреждений при обороте финансовых средств государственных учреждений в объеме менее 3 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям).
2.3.Критерии для установления размеров окладов, установленные пунктами 2.1 и 2.2 настоящего приложения, рассчитываются по данным за календарный год, предшествующий году установления окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений.