Приложение к Закону от 26.12.2012 г № 383-ОЗ Условие
Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений раздел 1. выплаты компенсационного характера
1.1.К выплатам компенсационного характера относятся:
1.1.1.Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда.
1.1.2.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- за сверхурочную работу;
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2.Условия применения и размеры компенсационных выплат заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Размеры выплат не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.3.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством.
1.4.Условия и размеры выплат компенсационного характера руководителям архивных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в области архивного дела в соответствии с законодательством.
Раздел 2.Выплаты стимулирующего характера
2.1.Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников архивных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.
2.2.К выплатам стимулирующего характера относятся:
- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;
- надбавка за наличие ученой степени;
- надбавка за стаж работы (выслугу лет);
- доплаты отдельным категориям работников;
- премия по результатам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
- поощрительные выплаты.
2.3.Условия применения и размеры стимулирующих выплат:
2.3.1.Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений на определенный срок, но не более одного года.
Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного архива.
Доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителям архивных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в области архивного дела.
2.3.2.Надбавка за наличие ученой степени руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 N 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".
2.3.3.Надбавка за стаж работы устанавливается работникам архивных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по следующим профессиональным квалификационным группам:
- профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 4-5 квалификационного уровня;
- профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1-5 квалификационного уровня;
- профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1-3 квалификационного уровня;
- профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в архивных учреждениях" 1-5 квалификационного уровня;
- профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов четвертого уровня в архивных учреждениях" 1-3 квалификационного уровня.
Надбавка за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в архивных учреждениях (структурных подразделениях) всех организационно-правовых форм и форм собственности.
Надбавка за стаж работы устанавливается работникам архивных учреждений по основному месту работы в процентах к базовому окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов;
от 3 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 25 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
2.3.3.Доплата руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений:
- которым присвоены почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, - в размере 1500 рублей в месяц;
- награжденным государственными наградами и отраслевыми наградами, нагрудными знаками Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, - в размере 1000 рублей в месяц.
Работникам архивных учреждений, имеющим право на доплаты, предусмотренные в настоящем пункте, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.
2.3.5.Премии по результатам работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений производятся по результатам их работы как в процентном отношении к окладу, так и в абсолютном значении в целях повышения эффективности их деятельности, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Премирование заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников архивных учреждений осуществляется по решению руководителя учреждения.
Порядок, условия и размер премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников архивных учреждений по результатам труда, включая показатели эффективности труда, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников архивного учреждения.
Порядок, условия и размер премирования руководителей архивных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в области архивного дела.
2.3.6.К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами и другие выплаты, установленные в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников архивных учреждений.
Порядок и условия применения, размер выплаты заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников архивного учреждения.
Порядок и условия применения, размер поощрительных выплат руководителям архивных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в области архивного дела.
Выплата материальной помощи заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам архивных учреждений и ее размер устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников архивного учреждения.
Решение об оказании материальной помощи руководителю архивного учреждения принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в области архивного дела.