Приложение к Закону от 29.06.2012 г № 309-ОЗ
Виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера обеспечивающим работникам, служащим и рабочим государственных органов Калужской области
Раздел I.Выплаты стимулирующего характера обеспечивающим работникам
Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда обеспечивающих работников государственных органов Калужской области.
1.1.К выплатам симулирующего характера обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области относятся:
надбавка за сложность и напряженность в работе;
ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет;
денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде;
премии по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
1.2.Условия применения и размеры стимулирующих выплат обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области.
1.2.1.Надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области за фактически отработанное время.
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа, иного представительного органа работников государственного органа Калужской области.
1.2.2.Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области в следующих размерах:
от 3 до 8 лет - 10 процентов
от 8 до 13 лет - 15 процентов
от 13 до 18 лет - 20 процентов
от 18 до 23 лет - 25 процентов
свыше 23 лет - 30 процентов
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, установленные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
1.2.3.Денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области устанавливается ежемесячно в размере 70 процентов оклада.
1.2.4.Премирование обеспечивающих работников государственных органов Калужской области по результатам работы производится в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования обеспечивающих работников государственных органов Калужской области по результатам работы устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа. Размер премии не ограничивается.
1.2.5.Единовременная выплата обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.
1.2.6.Материальная помощь обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области.
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа.
1.3.Обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.
Порядок и условия осуществления иных выплат обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области, предусмотренных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области, устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа.
Раздел II.Выплаты стимулирующего характера служащим и рабочим
Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда служащих и рабочих государственных органов Калужской области.
2.1.К выплатам стимулирующего характера служащим и рабочим государственных органов Калужской области относятся:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка водителям автомобилей за классность;
- надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля;
- премия по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.2.Условия применения и размеры стимулирующих выплат служащим и рабочим государственных органов Калужской области.
2.2.1.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается служащим и рабочим государственных органов Калужской области ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается служащим и рабочим государственных органов Калужской области за фактически отработанное время.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы служащим и рабочим государственных органов Калужской области устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа, иного представительного органа работников государственного органа Калужской области.
2.2.2.Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов оклада; имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов оклада.
2.2.3.Надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается в размере до 100 процентов оклада.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки водителям за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа, иного представительного органа работников государственного органа Калужской области.
2.2.4.Премирование служащих и рабочих государственных органов Калужской области производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования служащих и рабочих государственных органов Калужской области по результатам работы устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа. Размер премии не ограничивается.
2.2.5.Единовременная выплата служащим и рабочим государственных органов Калужской области производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.
2.2.6.Материальная помощь служащим и рабочим государственных органов Калужской области выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области.
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи служащим и рабочим государственных органов Калужской области устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа.
2.3.Служащим и рабочим государственных органов Калужской области производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.
Порядок и условия осуществления иных выплат служащим и рабочим государственных органов Калужской области, предусмотренных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области, устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа.