Приложение к Постановлению от 09.06.2012 г № 152-П

              Самоанализ деятельности руководителя
         муниципального учреждения, подведомственного
       управлению делами Городского Головы города Калуги

                     ______________________________
                      ФИО руководителя (полностью)
              _________________________________________
                    полное наименование учреждения
Образование_______________________________________________________________________________
Стаж работы:
общий_____________________________________________________________________________________
стаж работы в руководящей должности_______________________________________________________
стаж работы в данном учреждении___________________________________________________________
Награды и почетные звания (государственные, отраслевые, региональные):____________________
__________________________________________________________________________________________
Ученая степень ___________________________________________________________________________
Лицензия учреждения: регистрационный номер __________ от __________ до _________
Общие сведения об учреждении:
1. Приоритетные цели и задачи управленческой деятельности
2. Общая   оценка   решения    приоритетных целей   и задач управленческой   деятельности,
результативности и эффективности деятельности учреждения
__________________________________________________________________________________________
3. Наличие    обоснованных    программ    развития и    планов (проектов),  обеспечивающих
результативность и эффективность    работы    учреждения   (наличие и качество  научного и
аналитического обоснования программы или    плана; результативность их реализации; влияние
данной программы или плана на качество работы)
__________________________________________________________________________________________
4. Результативность деятельности руководителя по созданию условий, обеспечивающих развитие
учреждения, в том числе:
- нормативное правовое обеспечение деятельности учреждения (соответствие общим требованиям)
__________________________________________________________________________________________
- система   управления   учреждением   и ее  эффективность (изменения   в   управленческой
деятельности  и  их влияние    на достижение общих результатов   учреждения;  включенность
коллектива и общественных органов в управление учреждением  и др.)
__________________________________________________________________________________________
- экономическая и хозяйственная деятельность (совершенствование  материально - технической
базы, улучшение условий;  привлечение дополнительных источников финансирования)
__________________________________________________________________________________________
 - инновационная деятельность (основания выбора   направлений инновационной   деятельности,
результативность инновационной деятельности)
__________________________________________________________________________________________
 - административный контроль (реализация мотивирующей и предупреждающей функций  контроля
(целевые установки); стратегическая направленность и действенность контроля)
__________________________________________________________________________________________
5. Сведения о повышении квалификации руководителя
__________________________________________________________________________________________
6. Другие    информационные  и  аналитические данные, свидетельствующие о результативности
деятельности руководителя
__________________________________________________________________________________________
__________________________      ________________________
/подпись аттестуемого/               /расшифровка/
"__" _____________ 20___ г.