Решение Людиновского Районного Собрания (Калужская обл.) от 23.05.2012 г № 190
Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района «Город Людиново и Людиновский район»
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области", постановлением Правительства Калужской области от 02.11.2009 N 446 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Калужской области для муниципальных районов и городских округов", Уставом муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" Людиновское Районное Собрание
Решило:
1.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", в соответствии с приложением N 1 к настоящему Решению.
2.Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в следующих размерах по группам должностей муниципальной службы:
по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 250 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 130 до 200 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 100 до 160 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 130 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада.
3.Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (приложение N 2).
4.Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
При стаже муниципальной службы В процентах От 1 года до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством.
6.Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим в соответствии с приложением N 3.
7.Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, и поощрений в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (приложение N 4).
8.Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (приложение N 5).
9.Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" предусматриваются средства в размере 41 должностного оклада, из них:
1) для выплаты должностных окладов муниципальным служащим - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семнадцати должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи - в размере одного должностного оклада.
10.Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 9 настоящего Решения.
11.Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию.
12.Со дня вступления в силу настоящего Решения ЛРС решение ЛРС от 12.02.2007 N 174 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном районе "Город Людиново и Людиновский район" с внесенными изменениями и дополнениями (решения ЛРС от 12.02.2008 N 235, от 16.04.2010 N 20, от 30.06.2010 N 36, от 20.10.2011 N 121, от 25.04.2012 N 182, от 25.04 2012 N 182) признать утратившим силу.
13.Контроль за исполнением настоящего Решения ЛРС возложить на председателя постоянной комиссии по местному самоуправлению, соблюдению законности, контролю и депутатской этике А.П.Воротнева.
Глава муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
Л.В.Гончарова
Приложения
2012-05-23 Приложение к Решению от 23 мая 2012 года № 190 Положение