Приказ от 10.05.2012 г № 1197
О внесении изменения в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 N 30 «О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ „Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области“ (в ред. приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 03.05.2011 N 688, от 09.06.2011 N 888, от 15.12.2011 N 2459)»
В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 N 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (далее - приказ) следующее изменение:
1.1.Подпункт 2.1.4.1 пункта 2.1.4 приложения N 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу после таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" дополнить таблицей следующего содержания:
"Целевые показатели
эффективности деятельности государственного
автономного учреждения Калужской области
"Центр постинтернатного сопровождения
"Расправь крылья!", находящегося в ведении
министерства по делам семьи, демографической
и социальной политике Калужской области,
и критерии оценки эффективности работы
его руководителя
| N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное) | Информация о выполнении показателя | Периодичность оценки целевых показателей |
| 1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения | ||||
| 1 | Выполнение государственного задания по всем показателям (100 процентов) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 2 | Количество проведенных областных социально значимых мероприятий на базе учреждения (не менее 2 мероприятий в квартал) | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 3 | Привлечение внебюджетных средств на развитие материальной базы учреждения (до 500 тыс. руб.) | 4 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 4 | Наличие и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 5 | Наличие действующего официального сайта учреждения в сети Интернет, внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения | 4 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 6 | Количество проведенных учебно-методических мероприятий для специалистов, осуществляющих деятельность по сопровождению выпускников (не менее 1 мероприятия в квартал) | 10 баллов | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления плана финансово-хозяйственной деятельности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 2 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению плана финансово-хозяйственной деятельности в течение финансового года (не более 10) | 1,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 3 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в сроки и порядки, определенные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
| 5 | Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | Квартальная |
| 6 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 1 балл | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
| 7 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением) | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
| 8 | Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | Квартальная |
| 9 | Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области | 1,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| 10 | Освоение средств, предусмотренных целевыми программами на укрепление материально-технической базы учреждений | 3,5 балла | Доклад руководителя государственного учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
| 3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
| 1 | Обеспеченность кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 2 | Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 65 процентов) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя государственного учреждения | Квартальная |
| 3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов и их аттестации на соответствие занимаемой должности | 4 балла | Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
| Периодичность | Баллы |
| 1 квартал | 20 |
| 2 квартал | 16,5 |
| 3 квартал | 16,5 |
| 4 квартал | 46 |
| Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100" |
2.Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Министр
С.В.Медникова