Постановление от 18.04.2012 г № 98-П
О внесении изменений в постановление Городского Головы городского округа «Город Калуга» от 23.06.2006 N 168-п «Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги»
В соответствии со статьями 129, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 38, 44 Устава муниципального образования "Город Калуга", постановлением Городской Думы муниципального образования "Город Калуга" от 28.12.2004 N 374 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Калуги"
Постановляю:
1.Внести в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Изложить пункт 14.2.2 Положения в следующей редакции:
"14.2.2. Работникам учреждения производится выплата премии по результатам работы за месяц до 300% от должностного оклада. Для водителей автотранспорта и машинистов автоподъемника, машиниста маркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочной машины выплата премии по результатам работы за месяц производится в размере до 350% от должностного оклада".
1.2.Изложить пункт 14.2.3 Положения в следующей редакции:
"14.2.3. Работникам учреждения (за исключением уборщиков и сторожей) устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 200% от должностного оклада. Для водителей автотранспорта, машинистов автоподъемника, машиниста маркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочной машины, электромонтажников, электромонтеров и слесарей ТСОДД, слесаря автотранспорта, электрогазосварщика, реставратора ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается в размере до 300% от должностного оклада".
1.3.Изложить пункт 14.2.6 Положения в следующей редакции:
"14.2.6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):
- премий по результатам работы за месяц в соответствии с пунктом 14.2.2 настоящего раздела - в размере 42 окладов для водителей автотранспорта и машинистов автоподъемника; в размере 36 окладов - для остальных работников;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с пунктом 14.2.3 настоящего раздела - в размере 36 должностных окладов для водителей автотранспорта, машинистов автоподъемника, машиниста маркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочной машины, электромонтажников, электромонтеров и слесарей ТСОДД, слесаря автотранспорта, электрогазосварщика, реставратора; в размере 24 окладов - для остальных работников (за исключением уборщиков и сторожей);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с пунктом 14.2.4 настоящего раздела; за классность; за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в размере 4 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов".
2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления городского хозяйства города Калуги Линчука Ю.Н.
Городской Голова города Калуги
Н.В.Полежаев