Приложение к Постановлению от 11.10.2011 г № 604 Программа
Целевая программа «Обучение, переподготовка, повышение квалификации, проведение семинаров для выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального района „Износковский район“ на 2012-2014 годы» (далее — программа) паспорт программы
| Наименование Программы | "Обучение, переподготовка, повышение квалификации, проведение семинаров для выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального района "Износковский район" на 2012-2014 годы" |
| Заказчик Программы | Администрация муниципального района "Износковский район" |
| Разработчик Программы | Администрация муниципального района "Износковский район" |
| Цели и задачи Программы | - Повышение эффективности муниципальной службы в муниципальном районе "Износковский район"; - внедрение современных технологий кадровой работы в систему муниципальной службы муниципального района "Износковский район"; - обеспечение роста профессионального уровня муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального района "Износковский район"; - создание современной системы обучения, переподготовки и повышения квалификации специалистов |
| Важнейшие показатели | - Профессиональный уровень муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления; - действенность использования кадровых резервов муниципальной службы муниципального района "Износковский район"; - использование передовых технологий кадровой работы |
| Сроки реализации | 2012-2014 годы |
| Перечень основных мероприятий | - Совершенствование системы обучения, переподготовки, повышения квалификации, проведения семинаров для выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального района "Износковский район"; - совершенствование работы с резервом кадров муниципального района "Износковский район" |
| Исполнитель основных мероприятий | Администрация муниципального района "Износковский район" |
| Объемы и источники финансирования | 2012 г. - 350 тыс. рублей; 2013 г. - 400 тыс. рублей; 2014 г. - 400 тыс. рублей |
| Ожидаемые конечные результаты Программы | - Повышение компетентности и профессионального уровня муниципальных служащих и выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального района "Износковский район"; - повышение эффективности работы муниципальных служащих; - создание качественного кадрового резерва муниципальной службы муниципального района "Износковский район"; - повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы муниципального района "Износковский район" |
| Система организации контроля за исполнением Программы | Районный Совет муниципального района "Износковский район" |
1.Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
В процессе подготовки программы "Обучение, переподготовка, повышение квалификации, проведение семинаров для выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального района "Износковский район" на 2012-2014 годы" были проанализированы и выявлены сферы деятельности муниципальных служащих муниципального района "Износковский район", требующие применения мер по обучению, переподготовке и повышению квалификации. Также, учитывая квалификационные требования, предъявляемые к муниципальным служащим в соответствии с Законом N 382-ОЗ от 03.12.2007 "О муниципальной службе в Калужской области" и постоянные изменения и дополнения, вносимые в федеральное и областное законодательство, требуется совершенствование знаний муниципальных служащих в сфере их деятельности. С каждым годом уровень применения информационных технологий в работе органов местного самоуправления возрастает, внедряются новые информационные системы с необходимым программным обеспечением, что также требует постоянного повышения уровня знаний муниципальных служащих.
Всего в 2009-2011 годах прошли обучение, повышение квалификации и приняли участие в обучающих семинарах 187 выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального района "Износковский район", в том числе:
- по программам повышения квалификации - 51 чел.;
- переподготовка и обучение - 12 чел.;
- обучающие семинары - 124 чел.
При 61% обученных от общего числа муниципальных служащих в настоящее время остается потребность в направленности обучения муниципальных служащих на узкую специализацию деятельности различных структурных подразделений органов местного самоуправления муниципального района "Износковский район", а также в создании и совершенствовании системы непрерывного и многоуровневого образования муниципальных служащих.
В последние годы широко применяются новые технологии управления организацией, внедряются новые системы стратегического планирования, управления проектами, которые должны применяться и для управления муниципальным образованием. В связи с этим необходимым становится наличие специальных управленческих знаний у муниципальных служащих, замещающих руководящие должности, что позволит улучшить динамику развития муниципального района "Износковский район", повысить эффективность работы органов местного самоуправления МР "Износковский район".
2.Основные цели и задачи
Целью Программы является повышение эффективности муниципальной службы муниципального района "Износковский район" за счет осуществления комплекса мероприятий.
Система мероприятий Программы предусматривает решение следующих задач:
- обеспечение роста профессионального уровня выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального района "Износковский район" путем обучения, переподготовки, повышения квалификации, участия в семинарах и т.д.;
- повышение эффективности работы муниципальных служащих;
- совершенствование работы по использованию кадрового резерва;
- оптимизация прохождения муниципальной службы;
- повышение профессионализма и компетентности выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального района "Износковский район".
3.Технико-экономическое обоснование Программы
| N п/п | Наименование мероприятия | Объем финансирования (тыс. руб.) | |||||
| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | |||||
| Областной бюджет | Местный бюджет | Областной бюджет | Местный бюджет | Областной бюджет | Местный бюджет | ||
| 1 | Обучение, переподготовка, повышение квалификации, семинары | 180 | 20 | 180 | 20 | 180 | 20 |
| 2 | Конференции, рабочие встречи, семинары-совещания | - | 150 | - | 200 | - | 200 |
| ИТОГО | 180 | 170 | 180 | 220 | 180 | 220 | |
| Всего: 1150 | 350 | 400 | 400 | ||||
4.Источники финансирования и сумма необходимых средств
Программа реализуется за счет субсидий из областного бюджета и средств бюджета муниципального района "Износковский район". На реализацию Программы необходимо 1150,0 тыс. рублей.
5.Механизм реализации Программы
Заказчиком Программы выступает администрация муниципального района "Износковский район". Для получения финансирования из областного бюджета и бюджета муниципального района "Износковский район" управляющая делами администрации ежегодно уточняет объемы необходимых средств для финансирования Программы в очередном году и представляет в установленные сроки в финансовый отдел администрации и в управление кадровой политики и государственной службы Калужской области необходимые документы.
Размещение муниципального заказа на выполнение программных мероприятий осуществляется в соответствии с законодательством.
6.Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации
Администрация муниципального района "Износковский район" обеспечивает качественное проведение намеченных мероприятий и целевое использование средств, выделяемых на реализацию Программы.
Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет Районный Совет муниципального района "Износковский район".
7.Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов
от реализации Программы
Реализация Программы позволит повысить профессиональный уровень и эффективность работы выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального района "Износковский район", добиться эффективного использования кадрового резерва муниципальной службы муниципального района "Износковский район", внедрить передовой опыт в муниципальную службу.