Приказ от 05.07.2011 г № 107-ОД
О внесении изменений в приказ министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области от 11.01.2011 N 3-од «Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве развития информационного общества и инноваций Калужской области»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора Калужской области от 21.12.2010 N 400 "О министерстве развития информационного общества и инноваций Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести в приказ министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области от 11.01.2011 N 3-од "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве развития информационного общества и инноваций Калужской области" (далее - приказ) следующие изменения.
1.1.Пункт 4 приложения N 1 к приказу изложить в следующей редакции:
"Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В число членов комиссии включаются представители отдела организационно-кадровой работы министерства, а также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам гражданской службы, без указания их персональных данных.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.".
1.2.Пункт 5 приложения N 1 к приказу дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Принимает решение о допуске либо отказе в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и не имеющие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, допускаются к участию в конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).".
Подпункты 5.1-5.3 считать соответственно подпунктами 5.2-5.4.
1.3.В пункте 11 приложения N 1 к приказу слова "(руководитель министерства)" заменить словами ", осуществляющий руководство министерством развития информационного общества и инноваций Калужской области,".
1.4.Приложение N 1 к приказу дополнить пунктом 14 следующего содержания:
"14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
1.5.Пункт 2 приложения N 2 к приказу изложить в новой редакции:
"На первом этапе конкурса на основании приказа заместителя Губернатора Калужской области, осуществляющего руководство министерством развития информационного общества и инноваций Калужской области, о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы:
- объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о проведении конкурса, предусмотренная п. 6 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", размещаются в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на сайте министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в газете Калужской области "Весть";
- проводится консультирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, по вопросам условий конкурса;
- обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве;
- проверяется полнота представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям;
- принимается решение о допуске гражданина к участию в конкурсе.
2.1.Документы на конкурс подаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Документы принимаются и регистрируются секретарем конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
В случае участия гражданина в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, достоверность сведений, представленных гражданином в конкурсную комиссию, подлежит проверке.
2.2.По результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области (далее - конкурсная комиссия) составляет список кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, соответствующих установленным квалификационным требованиям и допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
2.3.По завершении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы не позднее 15 дней после принятия заместителем Губернатора Калужской области, осуществляющим руководство министерством развития информационного общества и инноваций Калужской области, решения о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия проводит второй этап конкурса.".
1.6.Пункт 3 приложения N 2 к приказу изложить в следующей редакции:
"На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов:
- на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности;
- на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.".
1.7.Пункт 4 приложения N 2 к приказу исключить.
1.8.Абзацы 1, 2 пункта 5 приложения N 2 к приказу исключить.
1.9.Абзац 1 пункта 10 приложения N 2 к приказу изложить в следующей редакции: "Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет".
2.Настоящий Приказ вступает в силу с момента его принятия.
Заместитель Губернатора Калужской области
М.Л.Шерейкин