Приложение к Приказу от 07.06.2011 г № 25-11 Положение
Положение о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы калужской области в управлении административно-технического контроля калужской области
1.Настоящее Положение о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса не замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в управлении административно-технического контроля Калужской области определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в управлении административно-технического контроля Калужской области (далее - конкурсная комиссия).
2.Конкурс в управлении административно-технического контроля Калужской области объявляется по решению начальника управления административно-технического контроля Калужской области (далее - управление и начальник управления) либо его представителя, осуществляющих полномочия нанимателя (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
3.Конкурсная комиссия образуется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4.Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом управления.
В зависимости от вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области, на которую проводится конкурс, в состав комиссии приказом управления могут вносится изменения в целях включения в ее состав квалифицированных специалистов из числа работников управления, обладающих соответствующей профессиональной подготовкой для проверки знаний, умений и навыков кандидатов на соответствующую вакантную должность.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5.В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, а также настоящим Положением.
6.Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на замещение вакантной должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в управлении административно-технического контроля Калужской области с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
7.Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в управлении.
8.Председатель конкурсной комиссии организует работу конкурсной комиссии, руководит ее деятельностью, определяет дату и место проведения заседаний, председательствует на заседаниях конкурсной комиссии. В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
9.Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, извещает членов конкурсной комиссии о дате и месте проведения заседаний, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии. В целях организационно-технического обеспечения деятельности комиссии секретарь конкурсной комиссии может привлекать специалистов отдела по организационно-правовому обеспечению управления.
10.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
11.Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
12.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания приказа управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключения с ним служебного контракта либо для отказа в таком назначении.
13.Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом в пятидневный срок со дня проведения заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
14.Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок в сети Интернет на официальном сайте администрации Губернатора области по адресу: http://www.admoblkaluga.ru.
Принятое Конкурсной комиссией решение, оформленное в виде протокола, является основанием для издания приказа управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность (заключения служебного контракта с победителем конкурса) либо отказа в таком назначении.
На основании приказа управления о назначении победители конкурса на вакантную должность (заключения служебного контракта с победителем конкурса) представитель нанимателя заключает служебный контракт с лицом, выигравшим конкурс на замещение соответствующей вакантной должности государственной гражданской службы.
15.Документы претендентов по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в управлении формируются в дело и хранятся в управлении в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.
16.Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.