Приложение к Постановлению от 30.03.2005 г № 7 Контракт
Контракт (трудовой договор) с главой администрации муниципального района «Ульяновский район» (руководителем исполнительно-распорядительного органа муниципального района «Ульяновский район»)
"___" ________ 2005 г. N _____
Районное Собрание представителей муниципального района
"Ульяновский район", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице
Главы муниципального района _____________________, действующего на
основании Устава муниципального района, с одной стороны, и _______
______, именуемый в дальнейшем "Глава администрации муниципального
района "Ульяновский район" - с другой стороны, заключили настоящий
контракт (трудовой договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему контракту (трудовому договору) Глава
администрации муниципального района "Ульяновский район" берет на
себя обязательства, связанные с замещением должности ____________,
а "Работодатель" обязуется предоставить ________________ работу
по руководству исполнительно-распорядительным органом
муниципального района, своевременно и в полном размере выплачивать
денежное содержание, обеспечить для осуществления его
должностного статуса условия в соответствии с действующим
законодательством.
1.2. Глава администрации муниципального района "Ульяновский
район" обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии
с Уставом муниципального района, положением об администрации
муниципального района и должностной инструкцией.
1.3. Настоящий контракт (трудовой договор) заключается на срок
полномочий Районного Собрания представителей муниципального района
"Ульяновский район".
Дата начала работы Главы администрации муниципального района
"Ульяновский район" ___________.
2. Права и обязанности "Работодателя"
"Работодатель" вправе:
2.1. Требовать от Главы администрации муниципального района
"Ульяновский район" исполнения им должностных обязанностей.
2.2. Поощрять Главу администрации муниципального района
"Ульяновский район" за безупречное и эффективное исполнение
должностных обязанностей.
2.3. Привлекать Главу администрации муниципального района
"Ульяновский район" в случае совершения им дисциплинарного
проступка к дисциплинарной ответственности в порядке,
установленном действующим законодательством.
"Работодатель" обязуется:
2.4. Создать условия для безопасного и эффективного труда,
обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить
рабочее место, оборудованное необходимыми
организационно-техническими средствами в соответствии с правилами
охраны труда и техники безопасности.
2.5. Создавать условия для поддержания Главой администрации
муниципального района "Ульяновский район" профессионального
уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий.
2.6. Выплачивать Главе администрации муниципального района
"Ульяновский район":
- должностной оклад - ____________;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет - ___________;
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и
специальный режим работы в размере - _____________;
- ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими
государственную и иную охраняемую законом тайну, - ____________;
- премии по результатам работы администрации муниципального
района в соответствии с положением о премировании, утвержденным
актом Районного Собрания представителей;
- осуществлять иные выплаты, предусмотренные нормами
действующего законодательства;
- выплачивать к ежегодному отпуску материальную помощь в
размере _______________.
2.7. Предоставлять Главе администрации муниципального района
"Ульяновский район" в установленном порядке:
- ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и
среднего заработка продолжительностью тридцать календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - _______;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - ___;
- отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с
действующим законодательством.
2.8. Обеспечивать обязательное государственное страхование
Главе администрации муниципального района "Ульяновский район" в
соответствии с действующим законодательством.
2.9. Предоставлять Главе администрации муниципального района
"Ульяновский район" льготы и компенсации, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и Калужской области,
Уставом муниципального района.
3. Права и обязанности Главы администрации
муниципального района "Ульяновский район"
Глава администрации муниципального района имеет право на:
3.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по занимаемой должности.
3.2. Получение в установленном порядке информации и
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. Поощрения за успехи в работе, увеличение денежного
содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня
квалификации.
3.4. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их
в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.5. Переподготовку (переквалификацию) и повышение
квалификации за счет средств местного бюджета.
Глава администрации муниципального района "Ульяновский район"
обязуется:
3.6. Добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные
должностной инструкцией и настоящим контрактом (трудовым
договором).
3.7. Исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных
государственных полномочий, предусмотренных законодательством.
3.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.9. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,
а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан.
3.10. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим
материальным ценностям, нести установленную законодательством
Российской Федерации ответственность за их порчу и утрату.
3.11. Не использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного
обеспечения, другое муниципальное и государственное имущество и
служебную информацию.
3.12. Возвратить при прекращении полномочий все документы,
содержащие служебную информацию.
3.13. Не заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой.
4. Ответственность сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязанностей по настоящему контракту (трудовому договору) стороны
несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
5. Прекращение контракта (трудового договора)
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации и п. 10 и п. 11 ст. 37 ФЗ от 6 октября 2003 года
N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации" и Уставом муниципального района, настоящий
контракт (трудовой договор) с "Главой администрации муниципального
района" может быть расторгнут по инициативе "Работодателя" в
случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных
обязанностей, в том числе по:
- организации обеспечения гарантированного предоставления
муниципальных услуг на территории муниципального района;
- своевременному внесению в представительный орган
муниципального района проекта местного бюджета на очередной
финансовый год;
- целевому и эффективному использованию средств местного
бюджета;
- выполнению нормативных правовых актов представительного
органа муниципального района;
- соблюдению запрета, установленного законодательством
Российской Федерации на занятие отдельными видами деятельности.
6. Иные положения
6.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением
обязанностей по настоящему контракту (трудовому договору),
разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
6.2. Настоящий контракт (трудовой договор) имеет обязательную
юридическую силу для сторон, может быть изменен только по
соглашению сторон.
6.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим трудовым
договором, стороны руководствуются законодательством Российской
Федерации и Калужской области.
6.4. Настоящий контракт (трудовой договор) вступает в силу со
дня его подписания обеими сторонами.
6.5. Настоящий контракт (трудовой договор) составлен в двух
экземплярах. Один из них находится в представительном органе
муниципального образования, другой - __________________________.
"Работодатель" "Глава администрации
муниципального района"
______________________
__________________ (подпись)
________
"____" _______ 2005 г. "____" __________ 2005_ г.
М.П. Паспорт:
N __________
выдан ОВД _______________
района Калужской области
_________________________
(адрес местонахождения Адрес:
представительного органа (местожительство гражданина)
муниципального района)