Приложение к Решению от 10.12.2009 г № 374 Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы Кировской районной администрации муниципального района «Город Киров и Кировский район»
1.Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы Кировской районной администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район" (в дальнейшем - должность Главы администрации).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального района "Город Киров и Кировский район".
2.Конкурс на замещение вакантной должности Главы администрации (далее - Конкурс) проводится по решению районной Думы муниципального района "Город Киров и Кировский район" (далее - Дума).
3.Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется районной Думой по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо в связи с необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального района "Город Киров и Кировский район", определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
4.К кандидату на должность Главы администрации предъявляются следующие дополнительные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъекта Российской Федерации, государственных органах субъекта Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;
- отсутствие непогашенной или неснятой судимости.
5.Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование. После принятия районной Думой решения о проведении Конкурса Глава муниципального района "Город Киров и Кировский район" не позднее чем за 20 дней до дня проведения Конкурса публикует в кировской районной газете "Знамя труда" объявление о приеме документов для участия в Конкурсе, которое содержит:
- условия Конкурса;
- сведения о дате, месте и времени его проведения;
- проект контракта.
5.1.Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в районною Думу:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- документ об образовании;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5.2.Документы, указанные в п. 5.1 настоящего Положения, представляются в районную Думу в течение 10 дней со дня опубликования объявления о приеме документов.
Неполное или несвоевременное представление документов без уважительной причины в определенные Положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в Конкурсе.
5.3.После проверки достоверности сведений, представленных на Конкурс по замещению должности Главы администрации, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, районная Дума принимает решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса и не позднее чем за 10 дней до начала проведения второго этапа направляет гражданам, допущенным к участию в Конкурсе, сообщение.
5.4.Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности Главы администрации, на замещение которой он был объявлен, Дума вправе принять решение о проведении повторного Конкурса.
6.Для проведения Конкурса районная Дума формирует конкурсную комиссию общей численностью 9 человек, 2/3 членов комиссии назначается районной Думой, 1/3 - Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области.
В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные районной Думой муниципальные служащие из подразделений районной администрации по вопросам муниципальной службы и кадровой работы, правового отдела, представители общественности и депутаты.
6.1.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (далее по тексту - Комиссия).
Председатель, заместитель председателя и секретарь Комиссии избираются открытым голосованием на заседании Комиссии.
6.2.Основными задачами Комиссии при проведении конкурса на замещение должности Главы администрации являются:
- обеспечение равных условий для каждого из кандидатов;
- рассмотрение документов, представленных на Конкурс;
- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в Конкурсе;
- определение результатов Конкурса.
6.3.Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые Комиссией.
Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия и также осуществляет иные полномочия по поручению председателя.
Секретарь Комиссии организационно обеспечивает деятельность Комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний и решения Комиссии.
6.4.Комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников Конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в Комиссию письменное заключение о профессиональном соответствии кандидатов.
6.5.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов Комиссии при условии соблюдения соотношения норм представительства, определенных пунктом 6 настоящего Положения.
Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования в отсутствие кандидатов.
При равном числе голосов голос председательствующего является решающим.
Результаты голосования конкурсной Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.
Указанное решение в срок не позднее трех рабочих дней со дня подписания направляется в районную Думу.
Каждому участнику Конкурса сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение 5 дней со дня его завершения.
Кандидат на замещение должности Главы администрации, несогласный с решением Комиссии, может обжаловать данное решение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидатуры, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, районной Думой может быть принято решение о проведении повторного Конкурса, который будет проводиться в порядке, установленном настоящим Положением. При этом в Конкурсе вправе участвовать лица, которые выдвигались ранее.
8.Протокол конкурсной комиссии направляется в районную Думу. Районная Дума принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации и поручает Главе муниципального района на основании принятого решения заключить с ним контракт.
9.Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.
10.Участникам, не прошедшим Конкурс, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение пяти дней со дня его завершения.
Все документы конкурсной комиссии подлежат сдаче в районную Думу и хранятся в течение всего срока полномочий назначенного Главы администрации.