Решение Районного Собрания МО «Козельский район» (Калужская обл.) от 09.07.2009 г № 445
О внесении изменений в решение Районного Собрания от 16.10.2005 N 16 (в редакции от 26.12.2007 N 474 «Об утверждении условий контракта (трудового договора) и должностной инструкции для Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования муниципальный район „Козельский район“ Калужской области)»
Руководствуясь ст. 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" от 03.12.2007 N 382-ОЗ, Уставом муниципального образования муниципальный район "Козельский район", п. 3 Положения о порядке проведения конкурса на замещение Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Козельский район" Калужской области, утвержденного решением Районного Собрания от 16.10.2005 N 15, Районное Собрание
Решило:
1.Изложить п. 2.6 условия контракта (трудового договора) для Главы администрации (приложение N 1) в следующей редакции:
"Выплачивать "Главе администрации":
- должностной оклад - 11540 рублей;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет - 30%;
- ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы - 200%;
- ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, - 70%;
- ежемесячное денежное поощрение - 20%;
- за исполнение полномочий - 70%;
- премии по результатам работы администрации муниципального района в соответствии с положением о премировании, утвержденным решением Районного Собрания;
- осуществлять иные выплаты, предусмотренные нормами действующего законодательства;
- выплачивать материальную помощь в размере двух должностных окладов в год".
2.Раздел 5 контракта (трудового договора) с Главой администрации муниципального района (руководителем исполнительно-распорядительного органа) читать в следующей редакции:
"5. Ответственность сторон контракта. Изменения и дополнения контракта. Прекращение контракта.
П.5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения контракта (трудового договора) работодатель и Глава администрации несут ответственность в соответствии с законодательством.
П.5.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом (трудовым договором) и должностной инструкцией Главы администрации.
П.5.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт (трудовой договор) по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства РФ и Калужской области;
- по инициативе любой из сторон настоящего контракта (трудового договора);
- при изменении работодателем существенных условий настоящего контракта (трудового договора) Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до их изменений.
П.5.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт (трудовой договор), оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью контракта (трудового договора).
П.5.5. Настоящий контракт (трудовой договор) может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
3.П. 2.6 раздела второго и п. 5 контракта (трудового договора) в прежней редакции считать утратившими силу.
4.Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения, сложившиеся с 1 июля 2009 года.
Глава муниципального образования
Л.М.Майорова