Приложение к Решению от 20.11.2007 г № 152 Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района «Юхновский район» (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования)
1.Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального района "Юхновский район" (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования, далее именуется - Глава администрации) проводится по решению представительного органа муниципального района (далее именуется - Районное Собрание).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации муниципального района в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования.
2.Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Районным Собранием муниципального образования по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
3.После принятия Районным Собранием решения о проведении конкурса Глава муниципального образования (председатель представительного органа муниципального района) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в районной газете "Юхновские вести" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного положения);
- дату, время и место его проведения;
- проект контракта с Главой администрации,
и направляет сообщение о проведении конкурса Губернатору Калужской области.
4.Районное Собрание формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность. 2/3 членов комиссии назначается Районным Собранием, 1/3 состава в соответствии с законодательством назначается Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области.
При проведении конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района представительным органом муниципального образования первого созыва Губернатор Калужской области вправе при формировании конкурсной комиссии назначить членов комиссии в количестве, равном количеству членов, назначаемых представительным органом муниципального образования.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5.Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
6.Граждане, претендующие на должность Главы администрации муниципального района "Юхновский район", должны иметь высшее профессиональное образование по специальности муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равным с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы, стаж муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
7.Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.
8.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
л) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 086/У);
м) рекомендательные документы;
н) характеристики с места работы.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
9.Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение трех недель со дня объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, председатель Районного Собрания вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
10.Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
11.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Районное Собрание принимает решение о проведении повторного конкурса.
12.При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.
13.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должность Главы, на замещение которой претендует кандидат.
14.Профессиональные и личные качества кандидатов оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
15.Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на ней присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
16.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения на должность либо отказа в таком назначении.
17.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Копия этого протокола направляется в Районное Собрание, а также вручается конкурсанту, назначаемому на должность Главы местной администрации муниципального района.
18.Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
19.Протокол конкурсной комиссии направляется в Районное Собрание. Районное Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации муниципального образования и поручает Главе муниципального образования на основании принятого решения заключить с ним контракт.
20.Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы местной администрации.