Постановление Правительства Калужской области от 25.06.2018 № 372

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

25 июня 2018 г.

№ 372

 

 

О внесении изменений в постановление Правительства Калужской области от 20.12.2013 № 711 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 31.01.2014 № 58, от 14.02.2014 № 104, от 30.04.2014 № 280, от 28.05.2014 № 318, от 27.06.2014 № 387, от 16.07.2014 № 415, от 09.10.2014 № 587, от 20.03.2015 № 148, от 10.04.2015 № 186, от 03.07.2015 № 359, от 14.07.2015 № 380, от 22.09.2015 № 536, от 05.11.2015 № 620, от 09.12.2015 № 686, от 11.03.2016 № 159, от 23.06.2016 № 349, от 04.08.2016 № 422, от 19.08.2016 № 445, от 13.10.2016 № 550, от 21.10.2016 № 574, от 13.12.2016 № 664, от 29.12.2016 № 716, от 21.04.2017 № 230, от 18.08.2017 № 466, от 15.03.2018 г. № 144)

 

 

В соответствии с Законом Калужской области «О нормативныхправовых актах органов государственной власти Калужской области» ПравительствоКалужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в приложение «Государственная программа Калужской области «Развитиерынка труда в Калужской области» к постановлению Правительства Калужскойобласти от 20.12.2013 № 711«Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитиерынка труда в Калужской области» (в ред. постановлений ПравительстваКалужской области от 31.01.2014 № 58, от 14.02.2014 № 104,от 30.04.2014 № 280, от 28.05.2014 № 318,от 27.06.2014 № 387, от 16.07.2014 № 415,от 09.10.2014 № 587, от 20.03.2015 № 148,от 10.04.2015 № 186, от 03.07.2015 № 359,от 14.07.2015 № 380, от 22.09.2015 № 536,от 05.11.2015 № 620, от 09.12.2015 № 686,от 11.03.2016 № 159, от 23.06.2016 № 349,от 04.08.2016 № 422, от 19.08.2016 № 445,от 13.10.2016 № 550, от 21.10.2016 № 574,от 13.12.2016 № 664, от 29.12.2016 № 716,от 21.04.2017 № 230, от 18.08.2017 № 466, от 15.03.2018 № 144)(далее – Программа) следующие изменения:

1.1. В подразделе 7.5 «Подпрограмма«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамкахмероприятий по содействию занятости населения» раздела 7 «Подпрограммыгосударственной программы» Программы (далее – подпрограмма 7.5):

1.1.1. В паспорте подпрограммы 7.5:

1.1.1.1. Строку 7 «Целевые показатели(индикаторы) подпрограммы» дополнить новыми абзацами следующего содержания:

«12. Доля выпускников из числа инвалидовмолодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшегообразования:

- 2018 год – 1 %;

- 2019 год – 1 %;

- 2020 год – 2 %.

13. Доля выпускников из числаинвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получениясреднего профессионального образования:

- 2018 год – 1 %;

- 2019 год – 1 %;

- 2020 год – 2 %».

1.1.1.2. Строку 10 «Ожидаемыеконечные результаты реализации подпрограммы» изложить в новой редакции:

 

«10. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы

- Обеспечение к 2020 году не менее 65 % доли трудоустроенных граждан из числа инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы; - оказание содействия в организации собственного дела ежегодно не менее 1 % инвалидов молодого возраста от общего числа обратившихся в органы службы занятости инвалидов молодого возраста; - трудоустройство на созданные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов молодого возраста: в 2018 г. - 10 чел.; в 2019 г. - 10 чел.; в 2020 г. - 10 чел.»

 

1.1.2. В разделе 1 «Общая характеристика сферы реализацииподпрограммы» подпрограммы 7.5:

1.1.2.1. Подраздел 1.2 «Приоритеты и цели в сферезанятости инвалидов» изложить в новой редакции:

 

«1.2. Приоритеты и цели в сфере занятости инвалидов

 

Вопрос трудоустройства инвалидов приобрел особуюактуальность в связи с подписанием в 2008 году от имени РоссийскойФедерации и последующей ратификацией в 2012 году Конвенции ООНо правах инвалидов. В Калужской области основнымидокументами, обеспечивающими реализацию прав инвалидов в сфере занятости идоступности рабочих мест, является Закон Калужской области «О регулированииправоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территорииКалужской области», постановление Правительства Калужской области от 26.08.2004 № 272«Об утверждении Порядка предоставления информации о выполнении квоты дляприема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов»(в ред. постановлений Правительства Калужской областиот 27.05.2005 № 136, от 04.03.2013 № 113),настоящая государственная программа, постановление Правительства Калужскойобласти от 30.12.2013 № 744 «Об утверждении государственнойпрограммы Калужской области «Доступная среда в Калужской области» (в ред. постановленийПравительства Калужской области от 27.02.2014 № 133, от 19.08.2014 № 491,от 17.11.2014 № 669, от 26.02.2015 № 109,от 14.04.2015 № 188, от 23.06.2015 № 332, от 19.10.2015 № 583,от 20.11.2015 № 645, от 17.02.2016 № 103,от 18.03.2016 № 186, от 24.06.2016 № 351,от 17.08.2016 № 443, от 08.11.2016 № 593,от 17.03.2017 № 126, от 14.04.2017 № 217,от 29.06.2017 № 369, от 16.11.2017 № 659,от 10 января 2018 г. № 3, от 19.03.2018 № 161,от 18 апреля 2018 г. № 232), постановление ПравительстваКалужской области от 31.10.2016 № 588 «Об утверждении Порядкапроведения специальных мероприятий, способствующих повышениюконкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области» (в ред. постановленийПравительства Калужской области от 23.01.2017 № 35, от 20февраля 2018 г. № 103).

С 2012 года в Калужской области реализуется комплекс мер,направленных на повышение эффективности мероприятий по содействиютрудоустройству инвалидов, разработанный во исполнение Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях пореализации государственной социальной политики».

Исполнение органами службы занятостинаселения мероприятий по обеспечению занятости инвалидов позволило Калужскойобласти в течение последних трех лет занимать лидирующее место среди регионовЦентрального федерального округа по доле трудоустроенных инвалидов от числаинвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве. Так, за восемь месяцев2017 года доля трудоустроенных инвалидов от числа инвалидов, обратившихсяза содействием в трудоустройстве, составила 60 %.

Исходя из целей, сформулированных в указанных нормативныхправовых актах, основным приоритетом региональной политики поповышению уровня занятости инвалидов молодого возраста является созданиеусловий для их эффективного трудоустройства, а именно:

1) повышение образовательного уровня и развитиепрофессиональной мобильности инвалидов молодого возраста на основе повышенияквалификации, обучения и переобучения;

2) развитие системы профессиональной ориентации ипсихологической поддержки инвалидов молодого возраста;

3) создание условий для интеграции в трудовуюдеятельность инвалидов молодого возраста;

4) развитие системы временного и постоянноготрудоустройства инвалидов молодого возраста, выработку новых механизмовсодействия трудоустройству инвалидов молодого возраста;

5) создание условий для использования инвалидами молодоговозраста новых информационных возможностей и обеспечение доступностиинформационных ресурсов в сфере занятости населения.

Организуемая работа включает направления по:

1) сопровождаемому содействию занятости инвалидовмолодого возраста, включая:

- возможность получения инвалидом помощи наставника,определяемого работодателем;

- взаимодействие с инвалидом с целью уточнения егопожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров,препятствующих трудоустройству, информирования его об имеющихся возможностяхсодействия занятости; содействия в составлении резюме, направления егоработодателям;

- организацию взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве(при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу);

- формирование и помощь в освоении доступного маршрутапередвижения до места работы и на территории работодателя;

2) установлению сроков осуществления мероприятий,направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве,с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в зависимости от уровня егопрофессиональной подготовки, индивидуальных способностей и опыта предыдущейпрофессиональной деятельности;

3) взаимодействию органов службы занятости населения,органов в сфере образования, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы в целях реализации мероприятий,направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

4) взаимодействию ресурсных учебно-методических центровпо обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на базеобразовательных организаций высшего образования с образовательнымиорганизациями высшего образования в целях последующего трудоустройства выпускниковиз числа инвалидов молодого возраста;

5) взаимодействию базовых профессиональныхобразовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных системинклюзивного профессионального образования инвалидов, с образовательнымиорганизациями среднего профессионального образования в целях последующеготрудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

6) содействию организациям, осуществляющимобразовательную деятельность, при реализации в указанных организациях практиквзаимодействия выпускников из числа инвалидов молодого возраста сработодателями в целях совмещения в учебном процессе теоретической ипрактической подготовки;

7) проведению конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс», участию в Национальном конкурсепрофессионального мастерства «Абилимпикс»;

8) привлечению социально ориентированных некоммерческихорганизаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, а такжедобровольческих (волонтерских) организаций к реализации мероприятий,направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

9) информационному обеспечению мероприятий, направленныхна сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

10) организации взаимодействия участников, реализующихмероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста притрудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидам молодого возраста в освоениитрудовых обязанностей;

11) оказанию работодателям методической помощи поорганизации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

12) оказанию государственных услуг по профессиональнойориентации, социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональномуобучению и дополнительному профессиональному образованию;

13) организации стажировок инвалидов молодого возраста;

14) оснащению государственных учреждений службы занятостинаселения с учетом потребностей инвалидов;

15) повышению квалификации и переподготовке работников государственных учреждений службы занятости населенияпо вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве;

16) подготовке предложений в Федеральную службу по трудуи занятости в части модернизации информационно-аналитической системы «Общероссийскаябаза вакансий «Работа в России», созданию дополнительных сервисов дляработодателей и инвалидов, направленных на повышение качества и доступностиуслуг по трудоустройству инвалидов молодого возраста;

17) анализу вакансий, в том числе на квотируемые рабочиеместа, и проведению необходимых консультаций с работодателями для подборавозможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста;

18) подготовке предложений органам управления в сфереобразования о рекомендуемых органами службы занятости направлениях подготовкиинвалидов молодого возраста, исходя из возможности их трудоустройства поопределенной профессии, специальности и направлению подготовки.

По итогам реализации мероприятий подпрограммы предусматриваетсядостижение следующих результатов:

1) обеспечение к 2020 году не менее 65 % долитрудоустроенных граждан из числа инвалидов молодого возраста в общейчисленности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятостив целях поиска подходящей работы;

2) оказание содействия в организации собственного делаежегодно не менее 1 % инвалидов молодого возраста от общего числа обратившихся в органы службы занятости инвалидовмолодого возраста;

3) трудоустройство на созданные (оснащенные) рабочиеместа незанятых инвалидов молодого возраста: в 2018 г. – 10 чел., в 2019 г. – 10чел., в 2020 г. – 10 чел.».

 

1.1.2.2. В подразделе 1.3 «Цель,задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы»:

1.1.2.2.1. Таблицу «Сведения обиндикаторах подпрограммы и их значениях» подраздела дополнить строкамиследующего содержания:

 

«12.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования	%	1	1	2
13.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования	%	1	1	2»

 

1.1.2.2.2. Таблицу «Методика расчетацелевых индикаторов подпрограммы» и сноски изложить в новой редакции:

 

«Методикарасчета целевых индикаторов подпрограммы

 

№ п/п	Наименование индикатора	Методика расчета
1	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам высшего образования в течение трех месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
2	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования в течение трех месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
3	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам высшего образования в течение шести месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
4	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования в течение 6 месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
5	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам высшего образования по прошествии 6 месяцев и более после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
6	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования по прошествии 6 месяцев и более после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
7	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения в течение 3 месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
8	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения в течение 6 месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
9	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения по прошествии 6 месяцев и более после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение (источник - Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
10	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) по направлению службы занятости в течение 3 месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки) по направлению службы занятости в текущем году (источник - регистр получателей государственной услуги в сфере занятости населения)
11	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)	Долевое отношение численности граждан из числа инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) по направлению службы занятости в течение 6 месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки) по направлению службы занятости в текущем году (источник - регистр получателей государственной услуги в сфере занятости населения)
12	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования	Долевое отношение численности граждан, из числа инвалидов молодого возраста, продолживших обучение после получения образования по образовательным программам высшего образования, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования (источник – Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)
13	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования	Долевое отношение численности граждан, из числа инвалидов молодого возраста, продолживших обучение после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования (источник – Федеральный реестр инвалидов <1>, <2>)

 

Индикаторы, предусмотренные настоящейметодикой, рассчитываются:

1) показатели 1-4, 7-8, 10-11 –от числа выпускников текущего года, являющихся инвалидами молодоговозраста;

2) показатели 5-6, 9, 12-13 –от числа выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно), являющихся инвалидами молодого возраста.

При расчете показателей 1-12,предусмотренных настоящим пунктом, учитывается число выпускников, являющихсяинвалидами, проработавших не менее одного месяца в квартале или двух месяцев вполугодии, или трех месяцев в течение трех кварталов, или четырех месяцев вгоду.

<1> Приказ Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации от 12.10.2016 № 569н «Об утвержденииперечня иных сведений о лице, признанном инвалидом, подлежащих включению вфедеральный реестр инвалидов» (в ред. приказа Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации от 25.09.2017 № 696н).

<2> Приказ Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации от 29.12.2016 № 843н «Об утверждениисостава представляемых поставщиками информации сведений для включения вфедеральный реестр инвалидов».».

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов