Распоряжение Губернатора Калужской области от 27.08.2014 № 93-р

 

 

 

 

ГубернаторКалужской области

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

27 августа 2014 г.

№ 93-р

 

 

О внесении изменений в распоряжение Губернатора Калужской области от 01.07.2013 № 65-р «О формировании регионального прогноза потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (5 лет)»

 

 

   В соответствии с ЗакономКалужской области «О нормативных правовых актах органов государственнойвласти Калужской области» в нести в распоряжение ГубернатораКалужской области от 01.07.2013 № 65-р«О   формировании регионального прогноза потребности в кадрах на среднесрочнуюперспективу (5 лет)» (далее – распоряжение) следующие изменения:

  1. В заголовке распоряжения, преамбулераспоряжения, пунктах   1,   2,   3   распоряжения слова «на среднесрочную перспективу (5   лет)» заменить словами «на долгосрочную перспективу (7 лет)».

  2. В пункте 2 распоряжения слова «до 15декабря» заменить словами «до 25 декабря».

  3. В пункте 3 распоряжения слова «до 1февраля» заменить словами «до 01 марта».

  4. Пункт 4 распоряжения признать утратившимсилу.

  5. Приложение № 1 «Потребность вкадрах на среднесрочную перспективу на 20__ – 20 __ годы» к распоряжениюизложить в новой редакции (приложение № 1 к настоящему распоряжению).

  6. Приложение № 2 «Потребность вкадрах на среднесрочную перспективу на 20__ – 20 __ годы» к распоряжениюизложить в новой редакции (приложение № 2 к настоящему распоряжению).

 

 

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

 

 

 

Приложение № 1

к распоряжению Губернатора

Калужской области

от  27 августа 2014 г. № 93-р

 

 

Потребность в кадрах на 20___– 20___ годы*

 

Наименование предприятия(организации) __________________________________________

Вид экономической деятельности (поОКВЭД)¹ ______________________________________

Среднесписочная численностьработников работодателя ______________________________

Юридический адрес работодателя:_________________________________________________

Фактический адрес работодателя:__________________________________________________

Ф.И.О.,должность, № телефона исполнителя:________________________________________

 

 

Наименование профессии (должности) в соответствии с ОКПДТР2

Код по ОКПДТР3

Код по ОКЗ4

Код по ОКСО или ОКНПО 5

ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ (кол-во чел.)

________ год

________ год

________ год

________ год

________ год

________ год

________ год

Всего

в том числу

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Всего

в том числе

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

* в электронном виде представляется в формате Excel

 

 

Работодатель________________________________________ (подпись, Ф.И.О.)

 

¹ – указывается код основного вида деятельности

² – при отсутствии в общероссийском классификаторепрофессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее – ОКПДТР)наименования профессии (должности), используемой в организации, указываетсяимеющееся в ОКПДТР наименование профессии (должности), наиболее близкой повыполняемым функциям

³ – указывается код профессии или должности (без указанияконтрольного числа) в соответствии с ОКПДТР

⁴ – указывается код вида трудовой деятельности (безуказания контрольного числа) в соответствии с общероссийским классификаторомзанятий

⁵ – указывается 8-разрядный код требуемой квалификацииработника в соответствии с общероссийским классификатором специальностей пообразованию или 7-разрядный код требуемой квалификации работника в соответствииобщероссийским классификатором начального профессионального образования

 

 

 

Приложение № 2

к распоряжению Губернатора

Калужской области

от   27   августа   2014 г.   №   93-р

 

 «УТВЕРЖДАЮ»

 

_____________________________________________

(Должность руководителя исполнительногооргана

государственной власти Калужскойобласти)

________________________

(Ф.И.О., подпись)

«_____» _____________________ 20___ г.

 

 

Потребность в кадрах на 20___ – 20___ годы*

 

Наименование муниципального образования

Наименование предприятия (организации)

Средне- списочная численность работников на дату заполнения (кол-во чел.)

Код по ОКВЭД

Наименование профессии (должности) в соответствии с ОКПДТР

Код по ОКПДТР

Код по ОКЗ

Код по ОКСО или ОКНПО

ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ (кол-во чел.)

________ год

________ год

________ год

________ год

________ год

________ год

________ год

Всего

в том числу

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Всего

в том числе

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

на замену выбы- вающих

на вновь созда- ваемые рабочие места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

* в электронном виде представляется в формате Excel

 

 

Ф.И.О.,должность, № телефона исполнителя : ________________________________