Постановление Правительства Калужской области от 04.08.2015 № 434

 

 

 

 

Правительство Калужской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

04 августа 2015 г.

№ 434

 

 

Об утверждении Порядка и критериев отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области», Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, Порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов

 

 

В   соответствии со статьей   22.2 Закона Российской Федерации «О   занятости населения вРоссийской Федерации» Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить П орядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению вподпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственнойпрограммы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (приложение № 1 к настоящему постановлению).

2. Утвердить Порядок и критерии отбораработодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовыхресурсов (приложение № 2   к   настоящемупостановлению).

3. Утвердить Порядок возврата сертификата напривлечение трудовых ресурсов (приложение № 3 к настоящемупостановлению).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.

 

 

Временно исполняющий обязанности Губернатора Калужской области

А.Д.Артамонов

 

 

 

Приложение № 1 к постановлению Правительства Калужской области от 04.08.2015 № 434

 

 

Порядок и критерии

отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению вподпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственнойпрограммы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области»

 

1. Порядок икритерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в подпрограмму«Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Калужскойобласти «Развитие рынка труда в Калужской области», разработан в соответствии со статьей 22.2 ЗаконаРоссийской Федерации «О   занятости населения в Российской Федерации», приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2015 № 272н «Об   утверждении требований к критериям отбораинвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программуповышения мобильности трудовых ресурсов», постановлением Правительства Калужскойобласти от 20.12.2013 № 711«Об   утверждениигосударственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужскойобласти» (в   ред.   постановленийПравительства Калужской области от 31.01.2014 № 58,от 14.02.2014 № 104, от 30.04.2014 № 280,от 28.05.2014 № 318, от 27.06.2014 № 387,от 16.07.2014 № 415, от 09.10.2014 № 587, от 20.03.2015№ 148, от 10.04.2015 № 186, от 03.07.2015 № 359,от 14.07.2015 № 380) (далее – государственная программа).

2. Для принятия решения по отбору инвестиционныхпроектов учитываются следующие критерии:

1) реализацияинвестиционного проекта способствует достижению целей и   приоритетов Стратегии социально-экономическогоразвития Калужской области до 2030 года, утвержденной постановлениемПравительства Калужской области от 29.06.2009 № 250«О   Стратегиисоциально-экономического развития Калужской области до   2030 года» (в   ред.   постановлений Правительства Калужской области от 13.07.2012 № 353,от 26.08.2014 № 506);

2) капитальные объекты инвестиционного проекта невведены в эксплуатацию или организация не вышла на полную производственнуюмощность;

3) инвестиционный проект предполагает созданиеновых рабочих мест, включая высокопроизводительные рабочие места;

4) уровень среднемесячной заработной платыработников по инвестиционному проекту должен быть не ниже среднеотраслевой посоответствующей отрасли в Калужской области;

5) реализация инвестиционного проектаосуществляется на территории Калужской области;

6) общий объем инвестиций при реализацииинвестиционного проекта составляет не менее 10 млн. рублей;

7) влияние инвестиционного проекта на развитиесоциальной инфраструктуры;

8) финансовая устойчивость и платежеспособностьюридического лица, реализующего данный инвестиционный проект, с учетом пункта 4требований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению врегиональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденных приказом Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2015 № 272н «Об   утверждении требований к критериям отбораинвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программуповышения мобильности трудовых ресурсов».

3. Для участия в отборе инвестиционных проектовюридическое лицо представляет в министерство труда и социальной защитыКалужской области (далее – министерство) следующие документы:

1) заявка на участие в отборе инвестиционногопроекта для включения в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов»государственной программы (далее – Подпрограмма) по форме, разрабатываемойминистерством;

2) утвержденный руководителем юридического лицаинвестиционный проект с   указанием сроков сдачи объектов капитального строительства и выхода наполную производственную мощность;

3) обоснование потребности в трудовых ресурсахдля реализации инвестиционного проекта, а также необходимости привлечения дляреализации инвестиционного проекта граждан из других субъектов РоссийскойФедерации;

4) обязательствоюридического лица оказать меры поддержки работнику, привлекаемому дляреализации инвестиционного проекта в рамках Подпрограммы, за   счет собственных средствв размере, эквивалентном размеру средств, выделяемых из областного бюджета наодного такого работника, с учетом общей численности работников, привлекаемыхдля реализации инвестиционного проекта из субъектов Российской Федерации, невключенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовыхресурсов в которые является приоритетным;

5) выписка из Единого государственного реестраюридических лиц (выданная не более чем за два месяца до дня подачи документовдля участия в отборе инвестиционных проектов);

6) справкаюридического лица о том, что в отношении него не возбуждены процедуры в рамкахФедерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»;

7) документы, подтверждающие отсутствие недоимкипо налогам, сборам и другим обязательным платежам в бюджеты всех уровней,выданные соответствующим налоговым органом (выданные не более чем за два месяцадо дня подачи документов для участия в отборе инвестиционных проектов);

8) документы, подтверждающие отсутствие недоимкипо страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социальногострахования Российской Федерации (выданные соответствующими фондами не болеечем за два месяца до дня подачи документов для участия в отборе инвестиционныхпроектов);

9) справка юридического лица, подтверждающаяотсутствие задолженности по заработной плате.

4. Министерство в течение 10 рабочих дней со дняпоступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, производитотбор инвестиционных проектов в соответствии с критериями, указанными в пункте 2 настоящего Порядка.

5. Министерство отказывает юридическому лицу вовключении инвестиционного проекта в Подпрограмму в случаях:

1) несоответствия требованиям пунктов 2, 3настоящего Порядка;

2) наличия возможности реализации инвестиционногопроекта за счет трудовых ресурсов Калужской области.

6. Итоги отбора инвестиционных проектов длявключения в Подпрограмму оформляются приказом министерства с указаниемюридических лиц, подлежащих включению в Подпрограмму.

7. В течение 5 рабочих дней с даты изданияприказа, указанного в пункте   6 настоящего Порядка, министерство направляет юридическим лицам, чьиинвестиционные проекты прошли отбор, уведомление о включении их проектов вПодпрограмму.

8. В случае отказа во включении инвестиционногопроекта в Подпрограмму министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятиярешения об отказе направляет юридическому лицу письменное уведомление об отказес указанием причины отказа.

 

 

 

Приложение № 2 к постановлению Правительства Калужской области от 04.08.2015 № 434

 

 

Порядок и критерии

отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечениетрудовых ресурсов

 

1. П орядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получениесертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее – сертификат) разработан в соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации «О   занятости населения вРоссийской Федерации», постановлениемПравительства Калужской области от 20.12.2013 № 711«Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынкатруда в Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужскойобласти от 31.01.2014 № 58, от 14.02.2014 № 104,от 30.04.2014 № 280, от 28.05.2014 № 318,от 27.06.2014 № 387, от 16.07.2014 № 415,от 09.10.2014 № 587, от 20.03.2015 № 148,от 10.04.2015 № 186, от 03.07.2015 № 359,от 14.07.2015 № 380) (далее – государственная программа).

2. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата,являются:

а) включение инвестиционного проекта, реализуемого работодателем, в   подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственнойпрограммы (далее – Подпрограмма);

б) соответствие работодателя условиям пункта 6   статьи   22.2 Закона РоссийскойФедерации «О   занятости населения в Российской Федерации»;

в) возможность работодателя обеспечить жилищноеобустройство привлекаемых для трудоустройства работников.

3. Для отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата,работодатели, реализующие инвестиционные проекты, включенные в Подпрограмму,подают в министерство труда и социальной защиты Калужской области (далее –министерство) следующие документы:

1) заявка работодателя на получение сертификата по форме, разрабатываемойминистерством;

2) ксерокопия трудового договора с каждым работником, привлеченнымдля трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в Калужскуюобласть, не включенного в перечень субъектов РоссийскойФедерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным,утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерацииот 20.04.2015 № 696-р, заключенного на неопределенный срок или срочноготрудового договора продолжительностью не менее трех лет ;

3) документы, подтверждающие отсутствие недоимки поналогам, сборам и другим обязательным платежам в бюджеты всех уровней, выданныесоответствующим налоговым органом (выданные не более чем за два месяца до дняподачи документов для участия в отборе работодателей, имеющих право наполучение сертификата);

4) справка работодателя, подтверждающаяотсутствие задолженности по   заработной плате.

4. Министерство посредством межведомственногозапроса, в том числе в   электронной форме с использованием единой системы межведомственногоэлектронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных системмежведомственного электронного взаимодействия, запрашивает и получаетот Федеральной миграционной службы сведения о регистрации по местужительства или регистрации по месту пребывания работника, привлеченного в Калужскую область длятрудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного вперечень субъектов Российской Федерации, привлечениетрудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденного распоряжениемПравительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р.

5. Министерство в течение 5 рабочих дней со дняпоступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка производитотбор работодателей, имеющих право на получение сертификата в соответствии стребованиями пункта   2 настоящего Порядка.

6. Министерство отказывает работодателю вполучении сертификата в случаях:

1) несоответствия критериям отбора работодателей,имеющих право на получение сертификата, указанным в пункте 2 настоящегоПорядка;

2) представления работодателем неполногокомплекта документов в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Итоги отбора работодателей, имеющих право наполучение сертификата, оформляются приказом министерства.

8. В течение 5 рабочих дней с даты изданияприказа, указанного в пункте   7 настоящего Порядка, министерство направляет работодателям, прошедшимотбор на получение сертификата, уведомление о сроках получения сертификата вминистерстве.

9. В случае отказа в получении сертификатаминистерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказенаправляет работодателю письменное уведомление об отказе в получениисертификата с указанием причины отказа.

 

 

 

Приложение № 3 к постановлению Правительства Калужской области от 04.08.2015 № 434

 

 

Порядок

возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов

 

1. Порядок возврата работодателем сертификата на привлечение трудовыхресурсов разработан в соответствии со   статьей   22.2 Закона Российской Федерации «О   занятости населения вРоссийской Федерации», постановлениемПравительства Калужской области от 20.12.2013 № 711«Об   утверждениигосударственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужскойобласти» (в   ред.   постановленийПравительства Калужской области от 31.01.2014 № 58,от 14.02.2014 № 104, от 30.04.2014 № 280,от 28.05.2014 № 318, от 27.06.2014 № 387,от 16.07.2014 № 415, от 09.10.2014 № 587,от 20.03.2015 № 148, от 10.04.2015 № 186,от 03.07.2015 № 359, от 14.07.2015 № 380).

2. Выданный сертификат на привлечение трудовых ресурсов подлежит возвратуработодателем в министерство труда и социальной защиты Калужской области втечение 15 рабочих дней с момента наступления случаев, указанных в пункте   7 статьи 22.2 Закона Российской Федерации «О   занятости населения в Российской Федерации».

3. Работодателем к сертификату на привлечение трудовых ресурсовприкладываются следующие документы:

1) заявление о возврате сертификата;

2) документ, подтверждающий наступление случая,указанного в пункте   7 статьи   22.2 Закона Российской Федерации «О   занятости населения в Российской Федерации» ( справка юридического лица о том, что в отношении него возбуждены процедурыв рамках Федерального закона «О   несостоятельности (банкротстве)», или выписка из Единого государственногореестра юридических лиц, содержащая сведения о государственной регистрации юридическоголица в связи с его ликвидацией, или выписка из Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей о прекращении физическим лицом деятельности вкачестве индивидуального предпринимателя, или справка регистрирующего органа о   фактическом прекращениидеятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, или справкао наличии задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетныефонды).