Постановление от 02.10.2013 г № 391
О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 24.06.2013 N 254 «О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики»
ОБЛАСТИ ОТ 24.06.2013 N 254 "О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО
СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПО СОЗДАНИЮ БЕЗОПАСНЫХ
УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ"
В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
Постановляю:
1.Внести в Положение об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики, утвержденное постановлением Губернатора Калужской области от 24.06.2013 N 254 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Исключить абзац 5 подпункта "в" пункта 3.2 Положения.
1.2.В приложении N 2 "Показатели состояния условий и охраны труда в организации" к Положению пункт 2.3 исключить.
1.3.В приложении N 3 "Порядок присвоения баллов по показателям состояния условий и охраны труда в организации и их подсчета при подведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики" к Положению пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Показатель "численность работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации" используется для расчета процента численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации.
По показателю "процент численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации" присуждаются баллы из расчета, если процент численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации:
от 0 до 10% - десять баллов,
от 10 до 20% - девять баллов,
от 20 до 30% - восемь баллов;
от 30 до 40% - семь баллов;
от 40 до 50% - шесть баллов;
от 50 до 60% - пять баллов;
от 60 до 70% - четыре балла;
от 70 до 80% - три балла;
от 80 до 90% - два балла;
от 90 до 100% - один балл.
В случае стопроцентного показателя баллы не присуждаются.".
1.4.Приложение N 3 "Порядок присвоения баллов по показателям состояния условий и охраны труда в организации и их подсчета при подведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики" к Положению дополнить новыми пунктами 14, 15, 16 следующего содержания:
"14. Показатель "количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких" используется для расчета процента количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, от общей численности работников организации.
По показателю "процент количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, от общей численности работников организации" в случае, если пострадавших от несчастных случаев на производстве нет и процент количества пострадавших равен нулю, присуждается 5 баллов. Далее присуждаются баллы из расчета:
от 0 до 0,5% - четыре балла;
от 0,5 до 1% - три балла;
от 1 до 1,5% - два балла;
от 1,5 до 2% - один балл.
В случае, если показатель превышает 2%, баллы не присуждаются.
15. Показатель "число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев, отнесенных к категории легких, с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась до конца 2012 года" используется для расчета человеко-дней нетрудоспособности на одного пострадавшего путем деления числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев, отнесенных к категории легких, с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась до конца 2012 года, на среднесписочную численность работников организации.
По показателю "в расчете на одного пострадавшего (человеко-дней)" присуждаются баллы при расчете на одного пострадавшего (человеко-дней):
от 0 до 10 чел./дней - десять баллов;
от 10 до 20 чел./дней - девять баллов;
от 20 до 30 чел./дней - восемь баллов;
от 30 до 40 чел./дней - семь баллов;
от 40 до 50 чел./дней - шесть баллов;
от 50 до 60 чел./дней - 5 баллов;
от 60 до 70 чел./дней - 4 балла;
от 70 до 80 чел./дней - 3 балла;
от 80 до 90 чел./дней - 2 балла;
от 90 до 100 чел./дней - 1 балл.
В случае, если показатель составляет 100 чел./дней, баллы не присуждаются.
16. Показатель "количество работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания" используется для расчета процента количества работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания от общей численности работников организации.
При наличии процента работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания баллы не присуждаются. При отсутствии присуждается один балл.".
2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов