Решение Районного Собрания МО «Боровский район» (Калужская обл.) от 11.11.2011 г № 84
Об утверждении перечня муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы, системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района «Боровский район»
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области", Уставом муниципального образования муниципального района "Боровский район" Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район"
Решило:
1.Утвердить перечень муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район" в соответствии с приложением N 1 к настоящему Решению.
2.Утвердить размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Решению.
3.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район", в соответствии с приложением N 3 к настоящему Решению.
4.Установить, что фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу и дополнительных выплат в размерах, предусмотренных настоящим Решением.
5.Установить к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, ежемесячную надбавку за исполнение полномочий в размере от 200 до 285 процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка за исполнение полномочий выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.
6.Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере от 100 до 250 процентов должностного оклада.
7.Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район" (приложение 4).
8.Установить ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 30 процентов должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.
9.Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
10.Установить к должностному окладу муниципальных служащих размеры ежемесячных надбавок за классный чин в соответствии с приложением N 7 к настоящему Решению. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и в порядке, определяемых законодательством.
11.Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район" (приложение N 5).
12.Утвердить Положение о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район" (приложение N 6).
13.Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за исполнение полномочий - в размере 19 должностных окладов;
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 3 должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных заданий - в размере 1 должностного оклада;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания - 2 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
14.Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 17,3 должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 2,4 должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4,8 должностного оклада;
4) премий за выполнение особо важных заданий - в размере 0,1 должностного оклада;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,6 должностного оклада;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания - 2,8 должностного оклада;
7) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
До присвоения классного чина муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
- муниципальным служащим категории "руководители", "специалисты" - 0,25 должностного оклада;
- муниципальным служащим категории "обеспечивающие специалисты" - 0,20 должностного оклада.
15.Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 13, 14 настоящего Решения.
15.1.Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район" по решению руководителя органа местного самоуправления.
Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды Главе администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" по решению Главы муниципального образования муниципального района "Боровский район".
Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды руководителям отделов администрации, являющихся юридическими лицами, по решению Главы администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район", а муниципальным служащим отделов администрации, являющихся юридическими лицами, - по решению руководителя соответствующего отдела.
Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь на социальные нужды не выплачивается.
16.Размеры должностных окладов по муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) относительно уровня предыдущего финансового года на основании решения о бюджете муниципального образования муниципального района "Боровский район".
17.Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию.
18.Со дня вступления в силу настоящего Решения не применять решения Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" от 7 февраля 2008 N 20 "О системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" и ее структурных подразделениях" с внесенными изменениями и дополнениями в Положение о системе оплаты труда (решения Районного Собрания от 30 октября 2008 N 107 и от 2 декабря 2010 N 81).
Глава муниципального образования
муниципального района
"Боровский район",
председатель Районного Собрания
А.В.Бельский
Приложения
2011-11-11 Приложение к Решению от 11 ноября 2011 года № 84 Перечень