Закон от 31.03.2004 г № 300-ОЗ
О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области
г. N 841
Настоящий Закон разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами в сфере занятости и социальной защиты инвалидов в Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области.
Статья 1
Для целей настоящего Закона используется следующее понятие:
квота - минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест работодателя, на которых уже работают граждане указанной категории.
Иные термины и определения, применяемые в настоящем Законе, трактуются в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Статья 2
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения.
Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников.
Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном законодательством.
Порядок предоставления информации о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов определяется Правительством Калужской области.
Статья 3
Работодателям, для которых в соответствии с настоящим Законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов, из средств областного бюджета предоставляются субсидии на каждого трудоустроенного инвалида на возмещение расходов по оплате труда инвалидов в случае трудоустройства инвалидов на созданные для них рабочие места сверх установленной квоты в размере установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц, но не более чем за 6 месяцев.
Случаи и порядок предоставления субсидий на возмещение расходов, предусмотренных настоящей статьей, определяются законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Правительства Калужской области.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
31 марта 2004 г.
N 300-ОЗ