Закон Калужской области от 25.05.2017 № 196-ОЗ

 

 

 

 

 

ЗАКОН

 

Калужскойобласти

 

 

Об установлениисистемы оплаты труда работников

государственныхучреждений Калужской области,

осуществляющихцентрализованный бухгалтерский учёт

 

 

ПринятЗаконодательным Собранием 18 мая 2017 года

 

(В редакции ЗаконаКалужской области

от 27.06.2019 №481-ОЗ;

от 21.10.2020 г. № 4-ОЗ)

 

 

НастоящийЗакон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителейруководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учрежденийКалужской области, осуществляющих централизованный бухгалтерский учёт(далее - государственные учреждения).

 

Статья1

Оплататруда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работниковгосударственных учреждений состоит из должностных окладов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.

 

Статья2

Размерыоплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров,работников государственных учреждений определяются по следующей формуле:

От = О +КМ + СТ,

где От -размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главныхбухгалтеров, работников государственных учреждений;

О -должностной оклад руководителей, заместителей руководителя, главныхбухгалтеров, работников государственных учреждений;

КМ -выплаты компенсационного характера;

СТ -выплаты стимулирующего характера.

 

Статья3

Установитьразмеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителя, главныхбухгалтеров государственных учреждений согласно приложению 1 к настоящемуЗакону.

Установитьразмеры должностных окладов работников государственных учреждений по профессиональнымквалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению 2 кнастоящему Закону.

 

Статья4

Размеры должностных окладов руководителей, заместителейруководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учрежденийиндексируются законом Калужской области.

Установить,что при увеличении (индексации) должностных окладов размеры должностных окладовруководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работниковгосударственных учреждений подлежат округлению до целого рубля в сторонуувеличения.

 

Статья5

Установитьвиды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующегохарактера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам,работникам государственных учреждений согласно приложению 3 к настоящемуЗакону.

 

Статья6

Приопределении фонда оплаты труда руководителей, заместителей руководителя,главных бухгалтеров, работников государственных учреждений на календарный годпредусматриваются средства в размере не более 39,5 должностных окладов руководителей, заместителей руководителя,главных бухгалтеров, работников государственных учреждений соответственно. (В редакции ЗаконаКалужской области от 27.06.2019 г. №481-ОЗ)

Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников государственных учрежденийне может превышать расчетного среднемесячного уровня оплаты трудагосударственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, органов исполнительной властиКалужской области, осуществляющих функции и полномочия учредителей указанныхгосударственных учреждений (далее в настоящей статье - государственный орган).

Расчетныйсреднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы, государственного органа определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственныхгражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, государственного органа наустановленную численность государственных гражданских служащих и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы, государственного органа и деления полученного результата на 12(количество месяцев в году) и доводится государственным органом до руководителягосударственного учреждения.

Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников государственного учрежденияопределяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований наоплату труда работников государственного учреждения на численность работниковгосударственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием иделения полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставлениерасчетного среднемесячного уровня заработной платы работников государственныхучреждений осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты трудагосударственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы государственногооргана. (Абзац дополнен - Закон Калужской области от 27.06.2019 г. №481-ОЗ)

Объемсредств на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главныхбухгалтеров, работников государственных учреждений, предусматриваемый вобластном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаевреорганизации, ликвидации государственного учреждения.

Экономиясредств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы расходовгосударственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характераруководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работниковгосударственных учреждений в соответствии с локальными нормативными актамигосударственного учреждения.

 

Статья7

НастоящийЗакон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования иприменяется к правоотношениям, возникшимс 1 января 2017 года.

Разъясненияпо вопросам применения настоящего Закона дают уполномоченные органыисполнительной власти Калужской области, осуществляющие функции и полномочияучредителя государственных учреждений.

 

 

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

 

г.Калуга

25 мая 2017 г.

№ 196-ОЗ

 

 

 

Приложение 1

к Закону Калужскойобласти

от 25 мая 2017г. № 196-ОЗ

 

 

РАЗМЕРЫ

должностных окладовруководителей, заместителей руководителя,

главных бухгалтеровгосударственных учреждений

 

(В редакцииЗакона  Калужской области

от 28.12.2017 № 288-ОЗ; от 30.09.2019 г. № 499-ОЗ)

 

 

 

* - Размерыдолжностных окладов проиндексированы с 1 января 2018 года на 4,0 процента. (Вредакции Закона  Калужской области от 28.12.2017 № 288-ОЗ)

* - Размерыдолжностных окладов проиндексированы с 1 октября 2019 года на 4,3 процента. (Вредакции Закона Калужской области от 30.09.2019 г. №499-ОЗ)

 

Приложение 2

к Закону Калужскойобласти

от 25 мая 2017г. № 196-ОЗ

 

 

РАЗМЕРЫ

должностных окладовработников государственных учреждений

по профессиональнымквалификационным группам

и квалификационнымуровням

 

(В редакцииЗакона  Калужской области

от 28.12.2017 № 288-ОЗ; от 21.10.2020 г. № 4-ОЗ)

 

 

* - Размерыдолжностных окладов проиндексированы с 1 января 2018 года на 4,0 процента.(В редакции Закона  Калужской области от 28.12.2017 № 288-ОЗ)

    ** - Размеры базовых окладов проиндексированы с 1 октября 2020 года на 3,0 процента. от 21.10.2020 г. № 4-ОЗ)
  

 

 

 

Приложение 3

к Закону Калужскойобласти

от 25 мая 2017г. № 196-ОЗ

 

 

ВИДЫ, УСЛОВИЯПРИМЕНЕНИЯ И РАЗМЕРЫ

выплаткомпенсационного и стимулирующего характера

руководителям,заместителям руководителя, главным бухгалтерам,

работникамгосударственных учреждений

(далее - Порядок)

 

Раздел I . ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГОХАРАКТЕРА

 

1.1. Квыплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных, в том числе:

- присовмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличенииобъема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором;

- заработу в ночное время;

- заработу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- иныекомпенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права.

1.2.Условия применения и размеры выплат компенсационного характера руководителям,заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственныхучреждений устанавливаются трудовыми договорами, коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

 

Раздел II . ВЫПЛАТЫСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

 

2.1.Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрениятруда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работниковгосударственных учреждений.

2.2. Квыплатам стимулирующего характера относятся:

-  надбавка за выслугу лет;

-  доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

-  премии по результатам работы;

-  надбавка за учёную степень;

-  поощрительные выплаты;

-  доплата за наличие почётного звания Российской Федерации, государственныхнаград Российской Федерации, государственных наград СССР.

Размерывыплат стимулирующего характера, установленные настоящим пунктом,устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам,работникам государственных учреждений в процентном соотношении к должностнымокладам, количестве должностных окладов или в абсолютных размерах.

2.3.Условия применения и размеры выплат стимулирующего характера.

2.3.1.Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, заместителямруководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений вследующих размерах от должностного оклада:

от 1года до 5 лет - 10 процентов;

от 5до 10 лет - 15 процентов;

от 10до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15лет - 30 процентов.

Условияприменения надбавки за выслугу лет заместителям руководителя, главнымбухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются всоответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами работодателя.

Условияприменения надбавки за выслугу лет руководителям государственных учрежденийустанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений, всоответствии с законодательством.

 2.3.2.Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается вразмерах согласно приложению к настоящему Порядку.

Условияприменения доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работызаместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственныхучреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Условияприменения доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителямгосударственных учреждений устанавливаются уполномоченным органомисполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочияучредителя государственных учреждений, в соответствии с законодательством.

2.3.3.Размер и условия премирования по результатам работы заместителям руководителя,главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются всоответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами работодателя.

Размер иусловия премирования руководителей государственных учреждений устанавливаютсяуполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющимфункции и полномочия учредителя государственных учреждений.

2.3.4. Кпоощрительным выплатам относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничнымидатами, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска, выплаты материальной помощи, установленные в соответствии сзаконодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актамигосударственных учреждений.

Условияприменения, размер поощрительных выплат заместителям руководителя, главнымбухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются всоответствии с законодательством, коллективными договорами, локальныминормативными актами государственных учреждений.

Условияприменения, размер поощрительных выплат руководителям государственныхучреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной властиКалужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителягосударственных учреждений.

2.3.5.Надбавка за учёную степень руководителям, заместителям руководителя, главнымбухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливается всоответствии с Законом Калужской области от 09 октября 1998 года № 17-ОЗ"О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".

2.3.6.Руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникамгосударственных учреждений устанавливаются следующие доплаты:

- имеющимпочётное звание Российской Федерации - в размере 1000 рублей в месяц;

- имеющимгосударственные награды Российской Федерации, государственные награды СССР (заисключением почётных званий Российской Федерации) - в размере 700 рублей вмесяц.

Руководителям,заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственныхучреждений, имеющим право на доплаты, определенные настоящим пунктом, доплатапроизводится по одному из оснований по выбору работника.

 

 

 

Приложение к Порядку

 

 

РАЗМЕРЫ

доплаты за сложностьи (или) напряженность выполняемой работы